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单位背景调查查婚姻吗

法律分析:没有明文规定可以或者不可以调查候选人婚姻真实情况,但是一般情况下,员工背景调查是默认调查员工和工作相关的信息,不涉及个人其他信息,来确保候选人的隐私权,当然如果人事有需求,可以在背景调查授权书上明文撰写企业背景调查将会对候选人那些情况进行调查,其中就可以写上对候选人婚姻状况的调查,如果候选人同意,那么基本上没有问题。
法律依据:《 人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

用人单位能查出已婚未婚吗

正常情况下,企业无法直接查询员工的婚姻状况,因为这属于个人隐私范畴。然而,若员工在入职表格中如实注明婚姻状况,或者在允许背景调查并征得其同意后,企业可通过合法途径获取相关信息。但是,企业不得以任何非法方式获取员工的婚姻状况,否则将被视为侵犯个人隐私权益。因此,总体来说,企业一般不应该未经许...

国企背景调查会查配偶吗

一般企业用工调查表都会有婚姻状况这一栏,让员工填写婚否,以及婚姻情况。如果在国有企业提拔,入党还会面临政审,会详细调查婚姻状况和家庭情况。现在我们就算是进入其他普通的民营企业,也会有这个结婚与否的资料填写,对于一些企业来说,结婚的人更加稳定。

知了背调能查出离异吗

法律分析:没有明文规定可以或者不可以调查候选人婚姻真实情况,但是一般情况下,员工背景调查是默认调查员工和工作相关的信息,不涉及个人其他信息,来确保候选人的隐私权,当然如果人事有需求,可以在背景调查授权书上明文撰写企业背景调查将会对候选人那些情况进行调查,其中就可以写上对候选人婚姻状况的调查...

我收到了一家上市公司的录用意向书,后面是背调环节,但我隐瞒了已婚(已婚没孩子),背调会查出来吗?

一、背调调查没有明文规定可以或者不可以调查候选人婚姻真实情况,但是一般情况下,员工背景调查是默认调查员工和工作相关的信息,不涉及个人其他信息,来确保候选人的隐私权,当然如果人事有需求,可以在背景调查授权书上明文撰写企业背景调查将会对候选人那些情况进行调查,其中就可以写上对候选人婚姻状况的调...

背调会查婚姻状况吗

法律分析:一般都会。法律依据:《 人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位...

背调是什么

调查前也是需要经过候选人亲自授权同意之后,才能开始背调。而且背调的内容并不涉及个人的隐私信息,例如婚姻情感、家庭环境等。背调只是就个人的工作信息做一份核实,能够让HR更好地了解到候选人曾经的工作经历、工作资质、个人信用等,从而来判断该候选人是否和所招聘的岗位匹配,进而确定是否录取该员工。背...

东航背景调查查婚姻状况吗

会。职位需要招聘者符合一定的家庭条件,如一些高级管理岗位需要招聘者身家背景、家庭环境等方面具备一定的条件,而婚姻状况也是其中的一个因素,公司更倾向于招聘已婚者,认为其相比单身者在工作稳定性、责任感等方面更加可信。

入职前的背调都会查什么?

会做的更简单一些。这里要强调一下❗❗用人单位在你没有签署授权的情况下就对你进行背调,是违法的,可以诉讼或是申请要求赔偿1-2个月的赔偿金哦。三、如何应对背景调查 我前同事跳槽大厂,本来面试和HR聊的很好,但背调时发现谎报过往薪资和职级,导致入职被卡,重新背调拖了快一个月,...

背调通一般查什么

工作认证等。在某些情况下,根据招聘需求和具体情况,可能还需要核实其他相关信息,如家庭成员、婚姻状况、住址等。值得注意的是,背调通的具体内容和范围会因招聘单位和职位而异。在进行背调通时,应严格遵守相关法律法规,保护候选人的隐私和个人信息,确保调查过程的合法性和保密性。