公务员试用期内结婚生子

放心结婚好了,没人拿这事去揪你小辫子的,只要你的结婚证日期在你考公务员报名之后就没什么担心的.

没影响！公务员也是公民啊！不违反计划生育法就行。

没有影响，该干什么就干什么，把证先领了。不需要单位证明。

没问题，我试用期内就结婚了，放心吧

大学生都可以结婚

公务员难道不允许结婚、生崽？？

公务员试用期当然可以生育。录用后，试用期被视为形式流程，只要未主动辞职，期满后将自动转正。在此期间，无论是结婚、生育、离异等，均不影响。公务员试用期的灵活性在于，它并不仅仅局限于工作表现的评估，更多地是一段时间内的适应与融合。因此，个人生活中的重要事件，如生育，完全可以在此期间内进行...

试用期期间没有年假。试用期内是允许休产假的，当然在产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。。试用期只要你已经领了结婚证，并且符合法定的可以生育的其他条件，不会影响你的公务员资格。按照法律规定，这种情况是有产假的。无论是在试用期还是转正，根据最新公务员法的规定。

可以生育，不少公务员考生在考试时就已经怀孕，有些在面试时甚至即将临产。试用期内是允许休产假的，当然在产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。。试用期只要你已经领了结婚证，并且符合法定的可以生育的其他条件，不会影响你的公务员资格。按照法律规定，这种情况是有产假的。

因此，在公务员试用期内生小孩的情况下，你同样有权享受产假。产假期间，你的工资不会停发，这正是法律对女性员工的保护措施之一。至于试用期的问题，根据相关法律法规，产假期间并不会影响你的试用期计算。试用期的期限是根据你入职时与单位签订的劳动合同来确定的，产假属于个人生理需求，不应被视为工作...

不影响。根据《新录用公务员试用期管理办法》新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。一、什么是产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于98天的产假。二、试用期公司无故裁员如何赔偿试用期...

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。主要是看表现情况，最好不要生育。《人民共和国公务员法》第四章　录用第二十一条　录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款...

肯定不会，你这种担心纯属多虑。第一，没有任何规定要求公务员试用期内不得怀孕，也没有规定说明怀孕影响转正，同时政府部门也不会做出任何有违劳动法和公序良俗的要求，毕竟对于以年轻人居多的新考录公务员群体，结婚生子是很正常的人生阶段。第二，你担心影响转正，说明你已经入职上岗，那么试用期一年...

只要双方符合法定结婚年龄，完全可结婚的。公务员法没那条规定公务员在试用期内不准结婚的。

第八十四条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。不知道试用期内规定是否有效！

我05年初结婚，06年初考上公务员，06年6月上班的，试用期一年，07年6月将转正。我现在怀孕一个月，预产期是07年5月底。上网查了一下，试用期的孕妇可以“不符合岗位要求”为由辞退。很矛盾，该不该要这个孩子？要吧，现在是试用期，很怕领导有意见，甚至找别的理由不给我转正。而且自己一点后门也...