用人单位可以查到员工的婚姻状况吗
法律分析：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。如果劳动者隐瞒真实婚姻状况的行为涉嫌欺诈，用人单位可因此与其解除劳动合同，并不承担赔偿金。
法律依据：《 人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
公司能查到员工是否结婚吗
法律分析：用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关法律纠纷已经诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，那么可以申请法院调令。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同应...
用人单位可以查到员工的婚姻状况吗
法律分析：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。如果劳动者隐瞒真实婚姻状况的行为涉嫌欺诈，用人单位可因此与其解除劳动合同，并不承担赔偿金。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工...
公司可以查到婚姻状况吗
用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。相关法律规定人民法院、人民检察院、公安和安全部门、律师持相关证明材料可以查阅婚姻登记档案；而其他单位、组织和个人只有在婚姻登记档案保管部门确认其利用目的合理，并经...
企业能查到员工的婚姻状况吗
法律分析：员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关法律纠纷已经诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，那么可以申请法院调令。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
单位怎么查询员工婚姻关系
法律分析：用人单位是查不到员工的婚姻状况的。只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。但是基于诚信考虑，所以员工还是不要有欺瞒行为。不过用人单位可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。法律依据：《 人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
用人单位能查出已婚未婚吗
正常情况下，企业无法直接查询员工的婚姻状况，因为这属于个人隐私范畴。然而，若员工在入职表格中如实注明婚姻状况，或者在允许背景调查并征得其同意后，企业可通过合法途径获取相关信息。但是，企业不得以任何非法方式获取员工的婚姻状况，否则将被视为侵犯个人隐私权益。因此，总体来说，企业一般不应该未经...
可以查到一个人的婚姻状况吗
法律主观：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与 劳动合同 直接相关的基本情况。 根据《 劳动合同法 》第三条之规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；另据该法第八条之规定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
人事查得到婚姻状况吗
【法律分析】用人单位在通常情况下是无权查询员工的婚姻状态的。1、婚姻状况是属于个人的隐私的，所以说再去一个用人单位面试的时候，人事那边是查不到个人状况的，但是如果人事部门是给了简历上面要求填婚姻状况的话是必须要按时填写的，如果存在欺瞒的话，在劳动合同中可能会有一些明确的规定，可能会受到...
公司能查到个人婚姻状况吗
用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。婚姻证明怎么查询：1、现在如果却因正当事宜必须开具单身证明的，需要当事人带上本人身份证、户口簿，先到当地民政局查询是是否有婚姻记录，当地民政局工作人员会为当事人进行查询，但是不会开具任何的证明。2、接下来当...
公司能查到个人婚姻状况吗
法律分析：用人单位无权查询员工婚姻状况,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。婚姻状况是一国或一地区在一定时期内年满15岁及15岁以上的人口在婚居方面所处的状态。婚姻状况一般分为未婚、已婚(有配偶)、丧偶、离婚四类。未婚指15岁以上的人口尚未结过婚的状况。在一个人口总体中，...