单位能查出婚姻状况吗

法律分析：一般不会发现，公司不会闲到特意去查你的婚姻状况。而且，员工在入职之后，单位为员工办理社保登记，并缴纳社保费用，只有在不能登记时会出现该员工在其他单位缴纳社保不能登记，并不能给单位其他信息，所以也不能查询员工的婚姻状况。法律依据：《婚姻登记管理条例》第三条婚姻登记机关的婚姻登...

公司无权查看个人婚姻状况。用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。相关法律规定人民法院、人民检察院、公安和安全部门、律师持相关证明材料可以查阅婚姻登记档案；而其他单位、组织和个人只有在婚姻登记档案保管部...

法律分析：员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关法律纠纷已经诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，那么可以申请法院调令。法律依据：《人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...

公司能查到员工是否结婚，但是公司无权查看员工婚姻状况。用人单位可以了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况；员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，用人单位是可以申请法院调令的。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公...

【法律分析】用人单位在通常情况下是无权查询员工的婚姻状态的。1、婚姻状况是属于个人的隐私的，所以说再去一个用人单位面试的时候，人事那边是查不到个人状况的，但是如果人事部门是给了简历上面要求填婚姻状况的话是必须要按时填写的，如果存在欺瞒的话，在劳动合同中可能会有一些明确的规定，可能会受到...

用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。婚姻证明怎么查询：1、现在如果却因正当事宜必须开具单身证明的，需要当事人带上本人身份证、户口簿，先到当地民政局查询是是否有婚姻记录，当地民政局工作人员会为当事人进行查询，但是不会开具任何的证明。2、接下来当...

正常情况下，企业无法直接查询员工的婚姻状况，因为这属于个人隐私范畴。然而，若员工在入职表格中如实注明婚姻状况，或者在允许背景调查并征得其同意后，企业可通过合法途径获取相关信息。但是，企业不得以任何非法方式获取员工的婚姻状况，否则将被视为侵犯个人隐私权益。因此，总体来说，企业一般不应该未经...

法律分析：用人单位无权查询员工婚姻状况,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。婚姻状况是一国或一地区在一定时期内年满15岁及15岁以上的人口在婚居方面所处的状态。婚姻状况一般分为未婚、已婚(有配偶)、丧偶、离婚四类。未婚指15岁以上的人口尚未结过婚的状况。在一个人口总体中，...

至于因为婚姻状况而对员工或应聘者实行不平等待遇，单位是不可以的，除非单位对应聘者有特殊要求法律依据：《人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密...