准备结婚了，公司不给批婚假该怎么维权？

婚假是劳工的合法权益。但是站在职场角度来看，要看一下老板不批的理由。这个问题问得太片面了。
在外做工都有这个的经历，跟领导请假不同意怎么办？其实在这时候应该冷静站在上司心角度想想，怎么样让客观的请假原因让上司愉快的同意，总之不能用激烈的言语达到目的，会适得其反的！
如果公司一共就几个人，你请的婚假这几天又是公司忙得不可开交的几天。那么这个婚假跟老板沟通下，是否互相能够协调。

如果纯粹是个人恩怨带到工作，那么可以直接行使自己的合法权益。
不知道你具体工作做什么的，一般在国企或民企不会出现这种问题，毕竟婚期都是提前定好的，再要紧的工作也都可以早做准备，更不存在离开谁公司就关门的事情。大事讲原则，小事讲风格，遇到事情要有积极心态，寻求帮助，想办法去解决。

如果公司一共就几个人，你请的婚假这几天又是公司忙得不可开交的几天。那么这个婚假跟老板沟通下，是否互相能够协调。如果是故意找茬，那直接找更上一级领导请假，要是还不批，那就找下家吧，辞职走人，这种没人性的公司也没啥前途。
如果是公司正在业务繁忙的时间段，而你的岗位又比较重要，所以领导不批，那就跟领导协商，趁着请假前的这几天，临时带一个人从事你的岗位，你请假期间手机开机，不懂再给你打电话，这样就两不耽误了，其实公司离了谁都能照样转。还有就是如果确实是公司这段时间比较忙，那建议结完婚以后，把蜜月时间稍微往后调调，因为员工和公司都是需要相互理解的嘛，相互考虑、相互理解，公司才能走的更远，而你也才能在公司得到更好的发展。

那你可以向法院起诉，因为公司的做法是违法的，而且你也可以向当地的工商局举报。

这种就是一种违法的行为，所以可以向劳动局反映这个事情，然后拿着你们当初签订的劳动合同要求公司赔偿。

应该去相应的劳动者机构进行维权，公司的做法是不正确的，一定要及时维护自己的权益。