儿子结婚，请假参加婚礼领导不批怎么办？

1、请假是需要符合公司的管理规定的。
2、既然理由这样的需要，那么就好好的和领导沟通，毕竟一个公司如果工作比较特殊，缺人当然是需要考虑的。
3、不要认为领导就必须给你准假，沟通才是最好的方式。

这是儿子结婚，参加婚礼是应该的啊，理综呗嗯，举家都不在的话，那这个粉你像个什么嘞？嗯，你们这个领导真没有亲情，有一点嗯，没有一点人性，像这样的老板还跟他打个屁跟呢，你打他老板没有领导没有打工的，他领导个屁啊！这个事情你不管怎么样？你都必须要请假，不请假的话，你说没有主教这个婚礼算什么？

怎么还会有这样的领导。儿子结婚必须参加，这种领导简直是太没有素质，这样的领导，怎么能让员工听他指挥呢？他不批也要去参加婚礼，他愿意怎样处理就怎样处理。

1、请假是需要符合公司的管理规定的。2、既然理由这样的需要，那么就好好的和领导沟通，毕竟一个公司如果工作比较特殊，缺人当然是需要考虑的。3、不要认为领导就必须给你准假，沟通才是最好的方式。

还的和厂房领导沟通，和厂房领导沟通前，一定要找好足够的理由说服领导，同时安排好自己的工作，最好带点感情的理由。；例如：1、就这一个孩子，孩子好不容易找了个对象，要结婚，本来亲家就不乐意，哪敢不好好操办。2、自己的工作已经安排好了，尽量不耽误，必须亲自做的，让同时帮忙做，如果通过电脑...

要请假就逼辞职，这是不合法、不合理的。但是如果单位就是不让请假，您也没有办法。如果这份工作对您很重要，您可能就缺席您儿子的婚礼了，希望您儿子能够理解您。

公司这样做是不合法的，国家是国家法律规定的，任何单位都不能违法，但具体情况还是要和公司提前沟通协商，以免影响公司工作。

公司老板的做法已经违法，公司没有权利要求员工书写辞职通知书，员工是否辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予员工的权利。因此，员工应该依。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

这个就要看您请几天，而且您的公司是什么样性质的公司？有没有与您签订相关的劳动合同？嗯，您公司的资质又是什么？在公司的职位如何？如果有劳动合同的话，那么您自然受到法律的保护。当然您要是请个一两天的事假，应该还不至于。让您离职那么严重。如果说请个十天半个月就有点过了或者公司早就有...

当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条，人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...

结婚当然是好事，如果厂里不批，就上劳动局去告，结婚家庭每个成员郡有假期，要不母亲辞工，

因儿子结婚需要请假5天，望领导批准！请假日期从X月X到X月X号共5天。一般领导都会同意的。在此恭喜您啊，所以，直接亮明原因，领导都会批准的。

直接上向上级，直接说自己儿子结婚需要自己临时请假一段时间，请上级允许