婚庆公司,广告公司,杂志社等是如何招聘兼职摄影人的?
贴招聘启事
登广告
找中介。。
你想求职的话看中哪个工作室直接挂电话咨询。很多工作室工作忙但现有人也差不多忙得过来,而再找个也更好,很少去招聘网站或报纸登招人消息。那样太费时。
还有你这样的做助理实在些,要做摄影师要有工作经验的,注意是工作经验不是拍摄经验,自己业余拍摄东西不算工作经验。一楼说的很对,助理基本就是体力活,不要求你会太多(电脑PS基本谁都会,拍摄也轮不到助理上)。
你的项目没什么新意,一个城市摄影的圈子基本都能混个面熟,那个什么平台意义不大。色影无忌也能满足不同地域的交流。或者佳友在线什么的。
如果是要做摄影师的话
那应徵的话 一定是会考量你的专业能力
怎麼评判 那一定是看作品罗 还有你使用什麼设备
所以通常是需要有部落格 或是自己的作品网页
如果你说的兼职是摄影助理的话
那就不是专业职缺是协助摄影师的工作
就比较不需要有专业能力 有体力跟工作伦理就好
至於如何寻找工作机会
在台湾是靠人力银行网站登录
再来是报纸 杂志 网站或是直接毛遂自荐
毛遂自荐这个方式我最推荐
因为如果你是准备好的人选
有好的作品跟能力
这是一个表现自我
同时检验自己能耐的好机会
现在的婚庆公司很抠门的,除非是大公司,就有招专职摄影师,小的公司都是合作式,找游击队
广告公司一般也是在外面找摄影师,属于合作式,如果是一般图片,都是上网找,能省则省
杂志要看什么杂志了.....八卦杂志当然是谁能给照片就给谁钱了~
做摄影师没那个名气很难的,太腐朽
通过关系 通过圈子
一 、首先优秀摄影师的要求:
1.有3年以上相关行业的工作经验,例如婚纱摄影师要有婚纱摄影的工作经验,做广告摄影的不一定适合婚纱摄影,做婚纱摄影的不一定适合广告摄影。
2.有过硬的技术,善于开拓创新。对于今天的新人们来说,已经不满足于从前那种流水帐式的纯记录的拍摄方法。而是追求内容更加丰富,充满浪漫气息形式和内容,以期带来更多甜蜜的回忆。
优秀的作品来源于精良的摄制设备和一丝不苟的后期制作,来源于摄影师的悉心作业和富有创意的思维,现代摄影是必需精通平面设计,尤其是熟练应用PHOTOSHOP作后期处理,速度快,工作效率高。老一代的摄影师在这方面是劣势。
3.要有艺术修养,经常推陈出新,艺术创意水平高
很多新老板是这样,找摄影师的时候无所谓,贪便宜;到了看到片子的时候后悔得要死,想当初为什么不多花点钱。现在有一部分在婚庆摄像市场骗钱的家伙,拍出来的东西都无法看;这些人抱着骗一次算一次的想法在婚庆市场里投机。
4.有耐心,热情,嘴甜,善于与顾客沟通。
二、关于摄影师招聘
1.小婚庆公司的摄影师可以是兼职,招兼职的要招水平高点的,毕竟兼职的薪水比同条件专职的低,大点的公司出了有专职的之外,还必须有几个兼职的,生意好、忙的时候可以动用,兼职摄影师必需招本地的,可以到本地摄影协会找,或本地报纸登招聘信息。专职摄影师
可以杂志上登招聘信息,如《人像摄影》,《今日人像》,《摄影之友》,《大众摄影》等知名杂志。网上发布信息也是很好的途径,像《蜂鸟网》,《色影无忌》,《橡树摄影》等网站经常有很多高手光顾。
2.摄影师招聘流程一般是先看应聘者的材料,选出一些合适者面试,面试者要带自己的作品,和相机等器材面试,面试时老板先看摄影师的形象,有艺术家形象优先,言语交流沟通能力,欣赏应聘者的作品,老板预先准备几张照片,当场考电脑图片处理水平,有图片偏色纠正,电子祛斑美容,添加艺术效果等技术。婚纱,婚庆摄影师同时要具备一定的化妆美容水平
3.摄影师工作时一般用自己带的照相机等器材,只有用自己的相机才得心应手,同时自己更加珍惜保护相机。老板也可节省一笔开支。很多广告公司都这样做。
4.被录用者试用期1-3个月,试用期间薪水发1/2 或2/3,使用合格后签订劳动合同。
三、对于杂志一般是全国征用作品,他们的摄影师遍布全国,甚至全世界。应征者邮寄自己的作品到杂志公司(一般是十寸照片或发图片到电子邮箱),选上这给予一定的酬金
婚庆公司和广告传媒公司有什么区别
你最好叫XX婚庆礼仪公司 这样包含的东西就更广点,像工厂开业年会等等都可以做,就不会局限在婚礼里面,广告传媒是侧重于设计制作方面
婚庆广告摄影属于哪类公司?
婚庆广告摄影通常属于婚庆公司、摄影公司或文化传媒公司。 婚庆公司主要提供婚庆策划和服务,包括摄影和摄像等服务。摄影公司则专注于各种类型的摄影服务,包括婚纱摄影、广告摄影等。文化传媒公司可能提供更广泛的影视制作和广告宣传服务,也可能...
婚庆公司是什么
婚庆公司是指能够承接婚礼策划实施的专业机构。婚庆全程策划执行,礼仪庆典,商业演出,开业庆典,周年庆典,剪彩仪式,开工仪式。开幕仪式,奠基仪式,入住仪式,楼盘开幕。婚庆公司着重点在于婚礼本身,会场布置着重点在场景的布置,婚礼大于会场布置,一场好的婚礼,会场布置...