婚庆公司，广告公司，杂志社等是如何招聘兼职摄影人的？

贴招聘启事

登广告

找中介。。

你想求职的话看中哪个工作室直接挂电话咨询。很多工作室工作忙但现有人也差不多忙得过来，而再找个也更好，很少去招聘网站或报纸登招人消息。那样太费时。
还有你这样的做助理实在些，要做摄影师要有工作经验的，注意是工作经验不是拍摄经验，自己业余拍摄东西不算工作经验。一楼说的很对，助理基本就是体力活，不要求你会太多（电脑PS基本谁都会，拍摄也轮不到助理上）。
你的项目没什么新意，一个城市摄影的圈子基本都能混个面熟，那个什么平台意义不大。色影无忌也能满足不同地域的交流。或者佳友在线什么的。

如果是要做摄影师的话
那应徵的话 一定是会考量你的专业能力
怎麼评判 那一定是看作品罗 还有你使用什麼设备
所以通常是需要有部落格 或是自己的作品网页

如果你说的兼职是摄影助理的话
那就不是专业职缺是协助摄影师的工作

就比较不需要有专业能力 有体力跟工作伦理就好
至於如何寻找工作机会

在台湾是靠人力银行网站登录
再来是报纸 杂志 网站或是直接毛遂自荐

毛遂自荐这个方式我最推荐
因为如果你是准备好的人选
有好的作品跟能力
这是一个表现自我
同时检验自己能耐的好机会

现在的婚庆公司很抠门的,除非是大公司,就有招专职摄影师,小的公司都是合作式,找游击队

广告公司一般也是在外面找摄影师,属于合作式,如果是一般图片,都是上网找,能省则省

杂志要看什么杂志了.....八卦杂志当然是谁能给照片就给谁钱了~

做摄影师没那个名气很难的,太腐朽

通过关系 通过圈子

一 、首先优秀摄影师的要求：
1.有3年以上相关行业的工作经验,例如婚纱摄影师要有婚纱摄影的工作经验,做广告摄影的不一定适合婚纱摄影,做婚纱摄影的不一定适合广告摄影。
2.有过硬的技术，善于开拓创新。对于今天的新人们来说，已经不满足于从前那种流水帐式的纯记录的拍摄方法。而是追求内容更加丰富，充满浪漫气息形式和内容，以期带来更多甜蜜的回忆。
优秀的作品来源于精良的摄制设备和一丝不苟的后期制作，来源于摄影师的悉心作业和富有创意的思维，现代摄影是必需精通平面设计，尤其是熟练应用PHOTOSHOP作后期处理，速度快，工作效率高。老一代的摄影师在这方面是劣势。
3.要有艺术修养，经常推陈出新，艺术创意水平高
很多新老板是这样，找摄影师的时候无所谓，贪便宜；到了看到片子的时候后悔得要死，想当初为什么不多花点钱。现在有一部分在婚庆摄像市场骗钱的家伙，拍出来的东西都无法看；这些人抱着骗一次算一次的想法在婚庆市场里投机。
4.有耐心，热情，嘴甜，善于与顾客沟通。
二、关于摄影师招聘
1.小婚庆公司的摄影师可以是兼职，招兼职的要招水平高点的，毕竟兼职的薪水比同条件专职的低，大点的公司出了有专职的之外，还必须有几个兼职的，生意好、忙的时候可以动用，兼职摄影师必需招本地的，可以到本地摄影协会找，或本地报纸登招聘信息。专职摄影师
可以杂志上登招聘信息，如《人像摄影》，《今日人像》，《摄影之友》，《大众摄影》等知名杂志。网上发布信息也是很好的途径，像《蜂鸟网》，《色影无忌》，《橡树摄影》等网站经常有很多高手光顾。
2.摄影师招聘流程一般是先看应聘者的材料，选出一些合适者面试，面试者要带自己的作品，和相机等器材面试，面试时老板先看摄影师的形象，有艺术家形象优先，言语交流沟通能力，欣赏应聘者的作品，老板预先准备几张照片，当场考电脑图片处理水平，有图片偏色纠正，电子祛斑美容，添加艺术效果等技术。婚纱，婚庆摄影师同时要具备一定的化妆美容水平
3.摄影师工作时一般用自己带的照相机等器材，只有用自己的相机才得心应手，同时自己更加珍惜保护相机。老板也可节省一笔开支。很多广告公司都这样做。
4.被录用者试用期1-3个月，试用期间薪水发1/2 或2/3，使用合格后签订劳动合同。

三、对于杂志一般是全国征用作品，他们的摄影师遍布全国，甚至全世界。应征者邮寄自己的作品到杂志公司（一般是十寸照片或发图片到电子邮箱），选上这给予一定的酬金