目前的90后如何看待工作，事业和婚姻？
感谢邀请。作为一个90后，我非常乐意回答这个问题，因为很多东西确实到了应该考虑的地步。以下是我的一些想法，仅供参考。
感谢邀请。作为一个90后，我非常乐意回答这个问题，因为很多东西确实到了应该考虑的地步。以下是我的一些想法，仅供参考。
1.工作逐渐趋于稳定，给自己打牢基础。
1.工作逐渐趋于稳定，给自己打牢基础。
90后现在大多已经快进入30岁了，这个时候的我们是不稳定的，经历了从学校毕业到社会的转变，很多人还没有做好准备，这个时候普遍面对一种情况就是工作不稳定，而这个时候我认为到30岁之前应该让自己稳定下来，在一个地方沉下心来，找一个适合自己的，自己喜欢的工作稳定下来，积累经验，人脉，提升能力，为30岁后的蜕变打好基础。
2.善于观察，把握住自己事业的上升期，踏实奋进。
2.善于观察，把握住自己事业的上升期，踏实奋进。
在30岁之后我们会逐渐有了自己的经验，自己的想法，自己的人脉，自己的实力。而这个时候能做的就是要敢于吃苦，能吃苦，在这个过程中把握住机遇，一旦有好的机遇，立马给自己一个蜕变的机会。
3.找一个跟自己合得来的人比什么都重要
3.找一个跟自己合得来的人比什么都重要
个人认为对于婚姻一定要慎重，这是一辈子的事情，不是儿戏。用自己青春那几年找到一个跟自己志同道合的人，跟自己合得来的人，总之，就是可以让你没有后顾之忧，可以专心为自己的事业，敢于和你一起承担的人。拒绝将就的婚姻。
最后祝愿所有的人都可以找到自己心爱的人，事业步步高升，幸福圆满。
谢谢邀请，作为一个90后，在工作方面，个人觉得还是应该做点自己喜欢的事，这个社会好像按钱挣得多少来评论一个人的能力，当然这也是一方面，人活一辈子，应该有点自己的事业，给别人打工始终不是按照自己的方法来活，跟着别人走始终在被牵着。婚姻方面，我觉得应该择一人伴终老，到白头，这样的爱情是才是最美的。
90后职业观洞察:对于职业,在追求什么?
对于90后，注重自我感受和独立性是其显著特征。在工作上，他们更看重个人成长和发展，企业目标往往排在第二位。当工作满意度降低时，90后员工更倾向于考虑离职，这一特点体现了他们对自我需求的重视。在社交方面，90后展现出较强的社交属性，喜欢精细化管理社交关系。他们通过不同类型的社交网络，如陌生人...
90后女孩的择业观
重视工作与生活平衡 相较于前几代人，90后女孩更加重视工作与生活平衡，倾向于选择能够让自己有更多自由时间和弹性工作时间的职位。同时，她们也更加注重自己的健康和家庭生活，会优先考虑这些因素。追求稳定和安全感 尽管90后女孩对自我实现和个性化有追求，但也会考虑工作的稳定性和安全感。相较于风险较高...
越来越多的年轻群体进入职场,90后员工是怎么看待工作的?
你的年纪不大，可以在集团公司里面认认真真的工作两到三年。集团公司里面有很完善的管理制度和比较完善的一些工作流程，这都是值得你学习的地方。建议你可以从公司的生产、人事、财务、市场、销售等各个方面都进行相应的学习，包括公司的商业策略等等，全面关注所有你并不知道的东西并研究透彻。一年以后你就...
越来越多的年轻群体进入职场,90后员工是如何看待工作的?
90后踏入岗位，大部分公司就给他标上爱慕虚荣强、使命感差、不愿吃苦耐劳等字体的标识。许多负责人埋怨，来实习的在校大学生的表现确实不是太好，上班迟到、不努力工作，要来就来想走就走，非常容易有换工作的念头，越来越多的年轻群体进入职场，90后员工是如何看待工作的？而另一方面，当红在校大学生却...
各位对工作上的80\90后的员工有什么看法?
80后的员工：已经过了迷茫阶段，开始筹备自己的人生大事：事业、婚姻家庭。因此很多在职的80后有了目标，因此在压力的驱使下，工作方面会比较踏实···而且在处理很多事情的时候也会很乐意与人合作、分享。但是唯一的缺点就是很多80后思想已经固化，创新思想较为困难。90后的员工：刚毕业或者刚步入社会，很多...
为什么现在的90后都不愿进行政事业单位?
也有愿意进的 事业单位很稳定，是很多人的选择。尤其是家长，都希望自己的子女进事业单位。你有点武断了。
应该如何评价90后在职场中的表现?
作为一个90后刚出来的工作两年的人来说，如今的90后在职场中应该了解和做到的：首先，从职场规划角度，无论90后还是80后，都需要学习和经验积累，这就要求部门主管或经理，有必要对下属员工，即使是白纸进行一系列的培训和学习，教他们掌握学习能力和工作能力；其次，作为90后，当今也都25岁左右，他们这代...
九零后这代人面临怎样的职业内卷?
90后将面临的工作机会也越来越内卷。每个人都希望能找到一份钱多事少离家近的工作，可是这样的工作往往并不多，竞争非常激烈，甚至有几百人竞争一个工作岗位，而国有企业事业单位和公务员也变得越来越吃香，企业提供就业岗位的人数根本就跟不上大学生毕业的增加人数，90后也要逐渐的去，面临35岁之后被辞退...
为什么现在的90后不愿意回家工作?
现在的年轻人，特别是九零后的年轻人越来越不愿意回家工作的原因有很多，如下：1.个人追求独立和自主。九零后的年轻人觉得自己是“90后”，已经成人，应该有自主独立的生活，不愿意再回到家庭关怀的保护下。2.职业发展可能更好的城市。现在的九零后追求自身价值的实现和职业的发展，而家乡通常不是拥有高...
现在的90后到底该怎么在这个社会生存,就业?
有次负责招聘，一个从技校学数控出来的并且有5年工作经验，但只有高中学历而人事部要求大学本科，没有要他。俗话说三百六十行，行行出状元。这话说的很对，但读书是最轻松的捷径。当初不肯学现在就要下更大的努力吃更多的苦来补。现在我在一家维修公司上班，头一个月学习没有工资，每天很累，但学...