入职隐瞒婚姻的人会有什么后果

入职隐瞒婚姻的人会有什么后果

一、入职隐瞒婚姻的人会有什么后果1、具体要看婚姻状况的有无对工作是否有影响。法律规定用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。2、法律依据：《 人民共...

公务员入职隐瞒婚姻,抛妻弃子怎么办?

2. 抛妻弃子是指公务员在结婚后，无正当理由放弃家庭责任，离开配偶和子女的行为。这种行为不仅违背了社会道德，也侵害了家庭成员的合法权益。对于这样的行为，社会应当予以道德谴责，并鼓励受害者依法维护自身权益。3. 如果受害者是受到公务员隐瞒婚姻和抛妻弃子行为影响的人，他们有权向有关部门报案，寻求...

离了婚入职填已婚还是未婚

1. 法律主观：根据相关法律规定，员工在入职时填写婚姻状况，若离婚后填写已婚或未婚并非违法行为。《劳动法》与《劳动合同法》未对此类情况作出明确规定。然而，若员工故意隐瞒婚姻状况，可能会影响公司对其能力的正确评估。若公司规章制度中有明确规定，员工违反该规定，公司可据此解除劳动合同。2. 法律客观...

隐瞒已婚入职会怎么样

不可以，克扣工资。如果劳动者存在欺骗行为，用人单位可以依法解除劳动合同（劳动合同法三十九条五款），但劳动者已经付出的劳动，用人单位应依法支付工资，需要在劳动关系解除或终止时结清，或者在下一个发薪日支付；2、如果用人单位有相关规章制度规定隐瞒已婚这种情况的罚则，且提前告诉劳动者的，可以按规章...

入职隐瞒婚姻状况有什么后果

隐瞒婚姻状况入职是不会付法律责任，可能构成欺诈的。欺诈，是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误，进而基于该错误认识作出的某种行动的行为。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害...

入职时可以隐瞒已婚吗

一、入职时可以隐瞒已婚吗 通常情况下，入职时可以不主动告知单位自己已婚。这是因为婚姻状况通常不是单位决定是否录用的直接因素，且员工入职后没有义务向单位透露这一信息。然而，对于某些特殊岗位，员工的婚姻状况可能会影响到其是否被录用。二、法律依据 《 人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以下...

入职时可以隐瞒已婚吗

诚实信用原则在劳动关系中尤为重要，因为它确保了双方对彼此的信任与尊重。隐瞒婚姻状况可能被视为一种欺诈行为，这可能损害了公司对员工的信任。此外，某些岗位可能对婚姻状况有所要求，例如某些涉及家庭、育儿或特殊福利的职位，隐瞒婚姻状况可能导致在后续工作中产生误解或纠纷。在实践中，如果在入职过程中...

劳动者隐瞒婚姻状况是否属于欺诈

3. 由于婚姻状况不属于用人单位决定是否录用的法定依据，因此隐婚行为通常不会构成劳动合同成立时的欺诈。4. 即使劳动者在入职时隐瞒了婚姻状况，这种行为也不足以使劳动合同无效。根据法律规定，劳动合同应继续有效。相关法律规定《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】5. 有下列情形之一的，劳动合同...

入职已婚写未婚是违法行为吗

第一百四十四条进一步规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。因此，对于已婚者隐瞒婚姻状态入职，只要其行为符合上述法律条款，通常不构成违法行为。综上所述，求职者在入职时是否需要公开婚姻状况，主要取决于其隐瞒行为对用人单位的潜在影响。在绝大多数情况下，劳动者隐瞒婚姻状况入职并不被视为...

入职已婚写未婚有人去核实吗

入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中，只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断，并且在规章制度有明文规定的情况下，公司才可以以此为由解除劳动合同，例如学历造假、隐瞒曾受过刑事处罚、隐瞒曾与原单位签订竞业限制协议等情形。而...