请问进入公司前领结婚证是否享受晚婚假？

公司的做法应该没有问题,因为你在进入该公司前已经办理结婚登记,结婚已登记为要件,举行婚礼只是一种民间习俗,如果你在两年后以举行婚礼为由要求其给你晚婚的待遇比较困难.
没有问题,
公司的做法妥当,
因为你在进入该公司前已经办理结婚登记,结婚已登记为要件,举行婚礼只是一种民间习俗
可以的．

不可以享受婚假，公司不给假，不违法。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。法律分析如果在工作的时候结婚了是可以休婚假的，婚假通常有三天，如果想要休婚假可以...

婚嫁必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的，是没有婚假。在领证的时候都不是公司的员工，也就无法享受婚假，因为领证的时候不上班，已经相当于享受婚假了。公民婚假申请程序是：1、去公司的人力资源部；2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后...

员工入职前在应聘登记表婚姻状况栏写已婚，入职后向公司提交婚假单。公司以“婚假以结婚证的登记时间为准”不予批准。员工依法享有休婚假的权利，在入职前客观上未休满15天，公司不可侵犯其权利，故其能享受婚假。

这个还是要看公司的规定。公司的规章制度是有明文规定的。因为有不少员工都认为，只有在职期间结婚了才能享受婚假，即使结员工是前一天领取了结婚证，也不能享受婚假。这显然是对法律规定的错误理解。本来讲休婚假是应该以结婚登记时间为准，但是现实生活当中办理结婚登记的未必会马上举行婚礼，这是国情。同...

可以的，公司不会看你的结婚证书，只要你以结婚的名义请假就行。

可以分为下面的情况：一、进公司前领证的能否享受婚假进公司前领证的不能享受婚假。婚假必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的，在领证的时候都不是公司的员工，也就无法享受婚假。职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15...

公司婚假要在入职后领证才能享受吗？对路，领了证，才能享受的。已成为公司的员工！便可以！除非有特殊例外！如有节假日，或有加班，调休！或公司放假等！用不着婚假证明！直接调休便可以了！否则，需领证享受！特殊情况，单位，同意。也可以！以各地实际为准！

虽然结婚证领的比到公司的时间早。但是如果举办办婚礼，举办仪式可以领可以领取结婚礼金的。

既然你已经在入职之前已经登记结婚，则恐怕不能再享有婚假了。1、按正常情况来说，结婚时不在职的，之后进入用人单位的，可以不给予婚假的。2、一般婚假只是针对在职职工的。如某单位的《员工手册》上明确规定：“婚假原则上应在领取《结婚证》当日起两年内有效（超过期限视为自动放弃）并应一次性连续使用...

看入职多久而且要看公司有些公司允许，有些公司不允许，可以商量的，不是绝对