最好的闺蜜结婚时请不下来假，你会选择旷工吗？

这个问题要从两个方面来说，一是不结婚的承诺是否有效，二是休婚假和旷工的关联性。

承诺不结婚是否有效

法律规定，任何人都享有婚姻自由的法定权利，无论单位出于什么目的，使用何种诱导或威胁手段，让新入职的劳动者签署几年内不结婚的承诺书，这都是与婚姻自由权相悖的，所签的承诺书根本就不具备法律效力。

与之类似的还有“承诺几年内不生孩子”，这种违背法定基本权利的条款承诺都是无效的。

休婚假和旷工的关联

婚假属于带薪假期，也是劳动者享有的法定权利，但是劳动者要请婚假，是必须要得到单位批准的，如果单位不批准，员工还是自行休了婚假，那就肯定属于旷工了。

单位不批准婚假，只能说是有点不近人情，但是从法律层面来看，并没有相关法律规定单位不批准婚假该如何处罚或承担何种责任。

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都说结婚是人生大事，希望自己最重视的人都在场，而在闺蜜结婚的时候，很多人也希望亲自到场送上一份祝福，但是现实却比较尴尬，比如说工作遇上了闺蜜的婚礼，领导不给批假，你知道闺蜜结婚请不了假该怎么办吗？结婚是走出原生家庭和另一半组建一个新的家庭，在婚礼上的见证人都是你最重要的人，这是毋庸置疑的，但是有很多人表示自己因为种种原因去不了朋友的婚礼，比如说领导不给假期。

前段时间是工作最忙的时候，小A连续加了半个月的班，每天早出晚归，喘口气都算休息，小之所以这么任劳任怨，就是想要在月底的时候请上三天的假期去另一个省份参加闺蜜的婚礼。用小A的话说，大部分人的婚礼一生只有一次，闺蜜结婚，她说什么也得去。可就在她把请假条呈上领导桌子的时候，领导却变了脸色。“公司这段时间正忙呢，你请这么长时间的假期，其他同事怎么想？”小A见他不愿意，赶紧开口解释，“领导，我上半个月一天都没有休息，而且月底是我闺蜜的婚礼，我得去当伴娘……”领导压根不愿意听她解释，不管怎么说就只有一个答案，“不行，要么辞职，要么上班，你自己选吧。”小A听了这话憋屈的不行，最后想着工作不容易，丢了还得从新来过，只好忍了下来。不过她也没忘记告诉闺蜜自己苦衷，并且给她包了个大红包表示歉意。这是很多人在职场上都会遇到的情况，如果你的朋友结婚，你又需要请假的时候，被领导严厉拒绝，一边是闺蜜的婚礼，一边是你的饭碗，相信很多人都会陷入两难的境地。这时候如果你的经济情况允许你辞职不受影响，而闺蜜在你心里又非常重要，辞职显然没有什么关系，可如果工作对你很重要，那就选择工作吧。

当然，既然她是你的闺蜜，一定会理解你，你也要将苦衷告诉她，红包或者礼物不要少，以后单独找他们新人夫妻喝一杯，他一定能够理解你的苦处的。如果心里实在过意不去，也可以找别的朋友帮你做一下解释，新人也会理解的，红包包大一点，祝福真诚一点，等到以后有时间了再专门去一趟。如果因为你无法去婚礼就选择和你闹掰，这样的人算不上你的真心闺蜜。

关于我最好的闺蜜结婚时请不下来假我会不会选择矿工呢首先要有这样一个定义最好的闺密是什么？
现在闺密这个词简直就是烂大街了。只要有两分交情就可以称之为闺密。可是按照我的理解来说规律那是要有很多在一起的感情然后可以有彼此分享秘密。最重要的是可以为闺密付出很多的义气。
话分两头说闺蜜结婚是一件大事，当然要提前跟公司单位请假。然后要跟他们非常认真的说我一定要请这个假的最好是要把自己的工作也调整好，你不要因为请假耽误工作也是不好的，能调整尽量去调整，不是吗？
我觉得你态度诚恳的话公司领导会有给你一定的理解如果他们这样子不理解的话那这个单位应该十分没有人情味那你要考虑就好这个单位是否还是适合你继续等待下去

曾经我的闺蜜我请她来参加我婚礼而且是希望他当我的伴娘她当时也一口答应下来，但是邻导结婚前一天告诉我，因为工作关系请不下来假很抱歉，不能来我的婚礼。
所以说，那时候他带给我的伤害不仅仅是请不下来假不来参加婚礼时直接放了我伴娘这个鸽子到时候还要很慌张的去寻找伴娘，因为年纪大了，伴娘不是很好找了。这件事情特别伤心。并且我了解他的工作性质，他提前请假的话是可以请下来的，他肯定是因为不想折腾，因为我们是在两个地方。
我想换是我的话我一定宁可矿工也会去选择参加闺蜜的婚礼因为我觉得是人生中最幸福的时刻一定要希望希望我喜欢的人和喜欢我的人都在一起。

如果是我我不去，因为我这个人有点以自我为中心，线长不批准，我硬要去怕工作会丢，最好的朋友，如果她也认为你是最好的朋友她不会介意的，又不是见不到，以后有的是时间见，多为自己想想，除了自己什么事都会变，仅个人想法，（最后还得靠你自己决定。）仅供参考，自己定哈。

如果我最好的朋友要结婚，我却请不了假，那我会觉得很可惜，我会继续说明情况，看能不能请假？我觉得既然你闺蜜要结婚，那你就应该去参加她的婚礼，想尽办法也要去，再和你的上司说明情况，晓之以情动之以理，不要一请假就表现得特别开心，要表现出你伤心的一面，你想请假，但你觉得请假不好，你要表现出一种无可奈何的表情，可能别人会给你批假的，满意就好评

肯定不会。因为工作还是重要。你可以把情况给闺蜜说。然后给闺蜜一个大红包或者比较有心意的礼物。

如果要是他一点儿人情都不给的话，何止旷工，或许我会直接换工作，一个好的工作氛围，当领导的也有很大的责任。现在闺密这个词简直就是烂大街了。只要有两分交情就可以称之为闺密。可是按照我的理解来说规律那是要有很多在一起的感情然后可以有彼此分享秘密。最重要的是可以为闺密付出很多的义气。话分两头说闺蜜结婚是一件大事，当然要提前跟公司单位请假。然后要跟他们非常认真的说我一定要请这个假的最好是要把自己的工作也调整好，你不要因为请假耽误工作也是不好的，能调整尽量去调整，闺蜜我请她来参加我婚礼而且是希望他当我的伴娘她当时也一口答应下来，但是邻导结婚前一天告诉我，因为工作关系请不下来假很抱歉，不能来我的婚礼。那时候他带给我的伤害不仅仅是请不下来假不来参加婚礼时直接放了我伴娘这个鸽子到时候还要很慌张的去寻找伴娘，因为年纪大了，伴娘不是很好找了。这件事情特别伤心。并且我了解他的工作性质，他提前请假的话是可以请下来的，他肯定是因为不想折腾，因为我们是在两个地方。想换是我的话我一定宁可矿工也会去选择参加闺蜜的婚礼因为我觉得是人生中最幸福的时刻一定要希望希望我喜欢的人和喜欢我的人都在一起闺蜜结婚时请不下来假我会不会选择矿工呢首先要有这样一个定义最好的闺密是什么现在闺密这个词简直就是烂大街了。只要有两分交情就可以称之为闺密。可是按照我的理解来说规律那是要有很多在一起的感情然后可以有彼此分享秘密。最重要的是可以为闺密付出很多的义气。

不会！既然请不了假，那么说明坚守岗位在上司眼里特别重要，如果不负责任的旷工，耽误了工作，那很可能会面临被辞退的风险……如果我最好的闺蜜知道我因为参加她的婚礼而丢了饭碗，她肯定开心不起来，到时候旷工去参加她婚礼的意义就没有了！
如果真的很想见证她步入婚姻殿堂的模样，那不妨请闺蜜到场的亲朋好友录下全程发给你，虽然会有些遗憾，但正因为生活处处不完美，才会留下那么多动人心弦的故事！
所以请大胆的对闺蜜说：对不起，我不能出席你的婚礼，但往后的日子里我依然会陪伴着你，和你一起面对你人生中其他重要的日子！

不会！既然请不了假，那么说明坚守岗位在上司眼里特别重要，如果不负责任的旷工，耽误了工作，那很可能会面临被辞退的风险……如果我最好的闺蜜知道我因为参加她的婚礼而丢了饭碗，她肯定开心不起来，到时候旷工去参加她婚礼的意义就没有了！
如果真的很想见证她步入婚姻殿堂的模样，那不妨请闺蜜到场的亲朋好友录下全程发给你，虽然会有些遗憾，但正因为生活处处不完美，才会留下那么多动人心弦的故事！
所以请大胆的对闺蜜说：对不起，我不能出席你的婚礼，但往后的日子里我依然会陪伴着你，和你一起面对你人生中其他重要的日子！

这个问题要从两个方面来说，一是不结婚的承诺是否有效，二是休婚假和旷工的关联性。

承诺不结婚是否有效

法律规定，任何人都享有婚姻自由的法定权利，无论单位出于什么目的，使用何种诱导或威胁手段，让新入职的劳动者签署几年内不结婚的承诺书，这都是与婚姻自由权相悖的，所签的承诺书根本就不具备法律效力。

与之类似的还有“承诺几年内不生孩子”，这种违背法定基本权利的条款承诺都是无效的。

休婚假和旷工的关联

婚假属于带薪假期，也是劳动者享有的法定权利，但是劳动者要请婚假，是必须要得到单位批准的，如果单位不批准，员工还是自行休了婚假，那就肯定属于旷工了。

单位不批准婚假，只能说是有点不近人情，但是从法律层面来看，并没有相关法律规定单位不批准婚假该如何处罚或承担何种责任。

【延伸阅读】

公司要求新入职的女员工，不能在1年内要孩子，合理吗？
【一分钟掌握一个劳动法知识点】系列文章往期回顾
劳动者签了解除劳动合同的补偿协议后，还能不能反悔？

如果要是他一点儿人情都不给的话，何止旷工，或许我会直接换工作，一个好的工作氛围，当领导的也有很大的责任。现在闺密这个词简直就是烂大街了。只要有两分交情就可以称之为闺密。可是按照我的理解来说规律那是要有很多在一起的感情然后可以有彼此分享秘密。最重要的是可以为闺密付出很多的义气。话分两头说闺蜜结婚是一件大事，当然要提前跟公司单位请假。然后要跟他们非常认真的说我一定要请这个假的最好是要把自己的工作也调整好，你不要因为请假耽误工作也是不好的，能调整尽量去调整，闺蜜我请她来参加我婚礼而且是希望他当我的伴娘她当时也一口答应下来，但是邻导结婚前一天告诉我，因为工作关系请不下来假很抱歉，不能来我的婚礼。那时候他带给我的伤害不仅仅是请不下来假不来参加婚礼时直接放了我伴娘这个鸽子到时候还要很慌张的去寻找伴娘，因为年纪大了，伴娘不是很好找了。这件事情特别伤心。并且我了解他的工作性质，他提前请假的话是可以请下来的，他肯定是因为不想折腾，因为我们是在两个地方。想换是我的话我一定宁可矿工也会去选择参加闺蜜的婚礼因为我觉得是人生中最幸福的时刻一定要希望希望我喜欢的人和喜欢我的人都在一起闺蜜结婚时请不下来假我会不会选择矿工呢首先要有这样一个定义最好的闺密是什么现在闺密这个词简直就是烂大街了。只要有两分交情就可以称之为闺密。可是按照我的理解来说规律那是要有很多在一起的感情然后可以有彼此分享秘密。最重要的是可以为闺密付出很多的义气。

不会！既然请不了假，那么说明坚守岗位在上司眼里特别重要，如果不负责任的旷工，耽误了工作，那很可能会面临被辞退的风险……如果我最好的闺蜜知道我因为参加她的婚礼而丢了饭碗，她肯定开心不起来，到时候旷工去参加她婚礼的意义就没有了！
如果真的很想见证她步入婚姻殿堂的模样，那不妨请闺蜜到场的亲朋好友录下全程发给你，虽然会有些遗憾，但正因为生活处处不完美，才会留下那么多动人心弦的故事！
所以请大胆的对闺蜜说：对不起，我不能出席你的婚礼，但往后的日子里我依然会陪伴着你，和你一起面对你人生中其他重要的日子！

不会，每个人都有自己的生活节奏，哪个领导会允许自己手里有旷工的人啊，而且就算最好的闺蜜也不能因为对方请不下来假，还要让对方旷工来看自己的吧，这不是感情好

你好！题主。
人的一生难得有几个真心好朋友，尤其是达到闺蜜级的朋友那更是不容易。之所以能够把朋友升格到闺蜜，也是经过共同的相处，磨合，互相的共事，随着彼此的了解，感情的加深，才逐渐让彼此都互相认可，成为了无话不说，亲如姐妹的好闺蜜。
而就题主说的这种情况，我是这样认为的:知道单位工作任务重，人员紧张，请假特别的难请，那请假的时候，就找个让领导无法拒绝给事假的理由，比如是自己家的某某至亲好友大婚，你是无论如何都要到场的，让领导觉得于情于理这个事假都必须给你，不然说不过去的。而且还要跟领导说明，到时候你可以后期哪怕是免费加班，也要把落下的工作进度完成，不耽误工作，不给领导添麻烦。相信这样的理由，足可以让领导无话可说，这个事假必须给你这样为领导考虑的员工。这样你就可以正常的去参加闺蜜的婚礼，而不必选择用旷工的形式去了。
假使就算领导不给假，那我觉得也没必要以旷工的形式去参加闺蜜的婚礼的。都知道旷工的处罚措施是比较严重的，会影响到绩效工资年终奖，还可能会有相应的处罚的，所以旷工的做法不可取的。这个可以跟闺蜜解释的，闺蜜也会理解你的。因为你们单位平时请假难的情况，相信你闺蜜应该了解的，因为你们是无话不说的好闺蜜，你单位的情况她不可能不略知一二的。虽然人当天没有到场送闺蜜出嫁，但闺蜜结婚的前几天，你这个做闺蜜的肯定会在她家忙前忙后，各种的帮忙，闺蜜是有数的，而且到时候你的贺礼红包足可以表达出你做闺蜜的真诚来的。
觉得我的回答对你有所帮助，麻烦给个采纳呗，谢谢！也代祝你闺蜜新婚大吉！

如果要是他一点儿人情都不给的话，何止旷工，或许我会直接换工作，一个好的工作氛围，当领导的也有很大的责任。现在闺密这个词简直就是烂大街了。只要有两分交情就可以称之为闺密。可是按照我的理解来说规律那是要有很多在一起的感情然后可以有彼此分享秘密。最重要的是可以为闺密付出很多的义气。话分两头说闺蜜结婚是一件大事，当然要提前跟公司单位请假。然后要跟他们非常认真的说我一定要请这个假的最好是要把自己的工作也调整好，你不要因为请假耽误工作也是不好的，能调整尽量去调整，闺蜜我请她来参加我婚礼而且是希望他当我的伴娘她当时也一口答应下来，但是邻导结婚前一天告诉我，因为工作关系请不下来假很抱歉，不能来我的婚礼。那时候他带给我的伤害不仅仅是请不下来假不来参加婚礼时直接放了我伴娘这个鸽子到时候还要很慌张的去寻找伴娘，因为年纪大了，伴娘不是很好找了。这件事情特别伤心。并且我了解他的工作性质，他提前请假的话是可以请下来的，他肯定是因为不想折腾，因为我们是在两个地方。想换是我的话我一定宁可矿工也会去选择参加闺蜜的婚礼因为我觉得是人生中最幸福的时刻一定要希望希望我喜欢的人和喜欢我的人都在一起闺蜜结婚时请不下来假我会不会选择矿工呢首先要有这样一个定义最好的闺密是什么现在闺密这个词简直就是烂大街了。只要有两分交情就可以称之为闺密。可是按照我的理解来说规律那是要有很多在一起的感情然后可以有彼此分享秘密。最重要的是可以为闺密付出很多的义气。

如果要是他一点儿人情都不给的话，何止旷工，或许我会直接换工作，一个好的工作氛围，当领导的也有很大的责任。现在闺密这个词简直就是烂大街了。只要有两分交情就可以称之为闺密。可是按照我的理解来说规律那是要有很多在一起的感情然后可以有彼此分享秘密。最重要的是可以为闺密付出很多的义气。话分两头说闺蜜结婚是一件大事，当然要提前跟公司单位请假。然后要跟他们非常认真的说我一定要请这个假的最好是要把自己的工作也调整好，你不要因为请假耽误工作也是不好的，能调整尽量去调整，闺蜜我请她来参加我婚礼而且是希望他当我的伴娘她当时也一口答应下来，但是邻导结婚前一天告诉我，因为工作关系请不下来假很抱歉，不能来我的婚礼。那时候他带给我的伤害不仅仅是请不下来假不来参加婚礼时直接放了我伴娘这个鸽子到时候还要很慌张的去寻找伴娘，因为年纪大了，伴娘不是很好找了。这件事情特别伤心。并且我了解他的工作性质，他提前请假的话是可以请下来的，他肯定是因为不想折腾，因为我们是在两个地方。想换是我的话我一定宁可矿工也会去选择参加闺蜜的婚礼因为我觉得是人生中最幸福的时刻一定要希望希望我喜欢的人和喜欢我的人都在一起闺蜜结婚时请不下来假我会不会选择矿工呢首先要有这样一个定义最好的闺密是什么现在闺密这个词简直就是烂大街了。只要有两分交情就可以称之为闺密。可是按照我的理解来说规律那是要有很多在一起的感情然后可以有彼此分享秘密。最重要的是可以为闺密付出很多的义气。

不会，闺蜜固然很重要，但工作也同样重要，假如闺蜜结婚了请不了假，我想做为好闺蜜的她应该会理解吧，也没有必要选择旷工，公司不是自己开的，不是说来就来，说走可以走的地方。不能去就跟她说一声就可以了。

最好的闺蜜结婚，你请不了假，会选择旷工的话，有点得不偿失，毕竟旷工一天就会影响很多的，请事假，病假还可以，实在不行就跟闺蜜讲清楚，闺蜜应该是会理解。

如果要是他一点儿人情都不给的话，何止旷工，或许我会直接换工作，一个好的工作氛围，当领导的也有很大的责任。现在闺密这个词简直就是烂大街了。只要有两分交情就可以称之为闺密。可是按照我的理解来说规律那是要有很多在一起的感情然后可以有彼此分享秘密。最重要的是可以为闺密付出很多的义气。话分两头说闺蜜结婚是一件大事，当然要提前跟公司单位请假。然后要跟他们非常认真的说我一定要请这个假的最好是要把自己的工作也调整好，你不要因为请假耽误工作也是不好的，能调整尽量去调整，闺蜜我请她来参加我婚礼而且是希望他当我的伴娘她当时也一口答应下来，但是邻导结婚前一天告诉我，因为工作关系请不下来假很抱歉，不能来我的婚礼，这件事情特别伤心。并且我了解他的工作性质，他提前请假的话是可以请下来的，他肯定是因为不想折腾，因为我们是在两个地方。想换是我的话我一定宁可矿工也会去选择参加闺蜜的婚礼因为我觉得是人生中最幸福的时刻一定要希望希望我喜欢的人和喜欢我的人都在一起闺蜜结婚时请不下来假我会不会选择矿工呢首先要有这样一个定义最好的闺密是什么现在闺密这个词简直就是烂大街了。只要有两分交情就可以称之为闺密。可是按照我的理解来说规律那是要有很多在一起的感情然后可以有彼此分享秘密。最重要的是可以为闺密付出很多的义气。

最好的闺密结婚时请不下来假你会选择旷工吗？
如果矿工只是影响工资的多少，那么可以选择矿工。因为毕竟是你最好的闺蜜结婚。一个人结婚是一辈子的大事，而且是给人留下很难忘的回忆的，所以作为最好的闺蜜，应该是去参加婚宴的。
当然，如果单位很忙，实在离不开身，也可以不去参加结婚婚礼。因为对一个人来说。他所在的单位也是很重要的。因为合适的单位也不太容易找，如果因为这样的事情影响她在单位的工作，那么也是应该要好好考虑的。如果只是影响到工资的多少，那么问题应该不算特别大，可以考虑去参加婚礼。既然是最好的闺密，我想她也会理解你所做的决定的。
所以这个要看具体情况，结果不管如何，我想双方都应该是互相能理解的。如果不能理解，那么也不能成为最好的闺密的。
以上内容仅供参考谢谢！

不会，因为我认为闺蜜和工作都重要，旷工的话，怕失去工作。所以我不会旷工，同时我也会和闺蜜说清楚的。

矿工是绝对不能的。因为请不来假，说明你在工作岗位上的重要性。如果擅自旷工，肯定会给你工作带来不小的麻烦，甚至有可能会丢掉工作。这样因为闺蜜结婚给你带来的负面问题闺蜜知道了也会不高兴的，她内疚一辈子的。最好的解决办法就是提前请假。造访闺蜜，说明原因。因为是闺蜜，生命中最好的朋友，他会理解你的。不然就不是闺蜜了

我觉得一点也不过分，不管是平时跟你处得比较好的朋友结婚还是有一点点交情的，朋友结婚，你都是可以请假去参加他的婚宴的，既然别人邀请你参加他的婚宴，那么他肯定觉得你对他来讲是比较重要的人。
要是说你个人实在是没办法去参加他的婚宴，那么一定要提前记得发短信，或者是打电话告知他，请他能够给予一定的谅解，并且跟他承诺后期有空的时候一定会请他吃饭。
好朋友的情谊是很难得的，而且结婚一辈子也就这么一次，请假去参加好朋友的婚礼是完全可以的。去参加婚礼的时候一定要打扮一下，如果是女生的话，可以穿裙装去参加婚礼。不过裙子的颜色最好不要选择白色或者黑色，也不能选择大红色。其实婚礼也就只需要请一天假，不过也得看公司的请假制度，如果公司不肯，那你想请假也请不到。

如果是最好的闺密，那我是会选择旷工去，既然是最好的闺密，她一辈子只结一次婚，自己都参加不了，那是一辈子遗憾的事，工作方面我旷工了，了不起扣工资方面，如果领导因此对我有什么意见，那我不要这份工作也行！工作可以换，好闺密只有那么一个！

不会 既然是闺密 那你送上真心的祝福 就可以了 你的闺蜜很希望你能见证她的幸福时刻 但是工作 是维持你生活的必需品 既然想要足够好的生活 那就需要认真对待工作 锦上添花的事情固然让人欢喜 如果你在日后她需要你帮助的时候 你能够及时的雪中送炭 这才是真闺蜜 真感情

1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定，属于企业制度范围，只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力，同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为，对个人就有约束力。
2、扣款算法：应发工资/21.75=每天工资，再乘以旷工天数，但有的企业不遵循该算法，因为这种算法只是扣除了个人未出勤工资，但是旷工有可能给企业带来损失(如正常应该上班操作机器，但突然旷工导致机器无人操作，产品没发生产，企业违约向客户赔偿，所以一般企业的旷工会在原基础上再加上一定额度的处罚也是合理的，真要追究员工有可能赔偿的更多)相关法规定如下：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。