我结婚了，在公司简历上填写的未婚，会怎么样？会不会被开除？

应该不会吧，但是总归解释清楚会比较好，时间久了总归会被知道的。俗话说没有不透风的墙

不会, 一般公司只是做个记录结婚与否是其次的不需要紧张不过最好和公司人事说一下应该没事

开除是不至于，但是最好在简历上写清楚哦。

只要没写在合同中，就不违法而且如果你被聘用上简历他们就扔了但是如果他们调查出来你撒谎了，就会觉得你不诚信而不聘用你了建议你在简历上忽略婚姻状况这一项

一般无影响。等你结婚，公司还可能给你红包呢。

一般来说是没有什么问题的，你简历只是一个介绍性质的东西，所以不用担心有什么不好的法律效应的，别人就是知道你的简历有一些作假的成分，那也是没有什么大问题的。

1. 在填写婚姻状况栏时，若您已经结婚，应选择“是”作为答案；若您尚未结婚，则应选择“否”。2. 个人简历是求职者向潜在雇主提交的一份简短自我介绍，其中应包含基本信息：姓名、性别、年龄、民族、出生地、政治面貌、教育背景、联系方式等。3. 此外，个人简历还应包括自我评价、工作经历、学习经历、...

请婚假一般都以结婚证为依据的，如果之前已经领了证，估计是不会再批婚假的。隐瞒婚姻情况，一般情况下是对公司没有什么影响，但你会失去自己的诚信，可能会影响到劳动合同的续签，就这一点来说，公司是没有理由开除你的。

可以的.前后一些时间不会影响什么,谁也不查(像上面说的).写了还不很方便,大家都问.好多领证都是地下的(还不公开嘛).

若已婚的话填“是”，若未婚的话填“否”。个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。现在一般找工作都是...

不论什么状况下，都建议是要以真实情况填写。但是填写的方式是不同的，比如从未结过婚，这时候可以填写未婚。如果是结婚然后离婚，那么可以填写离异，如果是结婚后另一半不幸逝世的话，这种情况下可以填写丧偶。标准的求职简历主要由四个基本内容组成:1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和...

你好，这个虽然不愿意承认，但是这样的劣势的确存在。我有一个女同学，投了好几个简历，就是因为简历中写着已婚未育，就被很多大公司所划掉。投了好几次才得到了应该是人事的电话，简单的问你一些上家公司的离职原因和工作内容，还有你的个人情况。如果你是大龄女青年，未婚未育，2年或3年之内有结婚...

只要面试过关，填入职表时候写上已婚就行，最好不要再隐瞒下去。公司是考虑到女员工带薪产假的问题，倘若他们没注意你入职表上写的已婚，那这事就过去了。如果公司还追究找你谈话，那么你就说最近没有生育计划，一定会胜任工作等等，相信他们是能理解的。