有很多网友在反映想在海底捞办婚礼，对此海底捞作何回应？

海底捞火锅在以超热情的服务著称，几乎是对顾客需求的回应。但也有人提出是否在海底捞举办婚礼的想法，海底捞表示正在“与客户进一步探讨”。
近日，微博上出现了一条热搜“如果海底捞能举办婚礼”，引起了很多网友的关注。有网友持反对态度，认为婚礼不是婚宴，不只是为了吃饭，还需要仪式感和一点梦想。有人嘲笑和赞同这种想法，认为没有什么是海底捞解决不了的。

10月13日晚，海底捞回应网友讨论称，“确实有客户提出这样的想法，我们正在和客户进一步讨论。”据悉，海底捞的很多服务之前都受到了很多客户的欢迎。例如，生日会送蛋糕，为生日明星唱生日歌。或者为单独吃火锅的顾客提供枕头陪伴等。这些都受到了很多网友的喜欢。
最初的“变态”服务直接起源于张勇，当海底捞成功开了成百上千家店后，张勇如何让数万名员工跟他一样，把海底捞当成自己的家，拼命为顾客提供最感动人心的服务？
曾有香港富豪，联系上给张勇写传记的作者，问有没有办法，把海底捞北京大区的负责人挖过来。香港人以为钱能解决所有问题，别说挖一个人了。没想到那个和张勇接触甚密的作者，就回了一句话：
“我不能挖海底捞的人，因为我挖不动。”海底捞有个说法，叫“嫁妆”。一个店长离职，只要任职超过一年以上，给8万块的嫁妆（海底捞店长很多是20多岁的姑娘，其实是补偿），就算是这个人被竞争对手小肥羊挖走了，也给。
张勇说：因为在海底捞工作太累，能干到店长以上，都对海底捞有贡献。海底捞能有今天，每个干部都有一份功劳和苦劳，所以不论什么原因走，我们都应该把人家那份给人家。如果是小区经理（大概管5家分店左右）走，给20万；大区经理走，送一家火锅店，大概800万。
这就是海底捞，这就是张勇，他从来都是大大方方的跟员工谈钱。从社会底层一步一步爬上来的张勇，非常了解这些农村地区出身的打工者最需要的是什么，先是生存和尊严，再是公平和氛围。张勇会直接鼓励员工：我们的工资比一般餐饮企业高，我们有很完善的晋升机制，层层提拔。你只要好好干，我们一定会提拔你，这是我们的承诺。 “公平就是多劳多得。”为了能让员工多赚钱，海底捞还在餐饮界做了一项制度创新——计件工资制。
比如，前台服务员每接待一个客人能挣到3.3元，传菜员每传一个菜能挣到0.2~0.4元，这样使得在上菜高峰期，较为清闲的洗碗工、小吃房员工都可以去端菜。谈钱，才是对员工最好的尊重。这使得海底捞的薪酬远高于行业平均水平，却也形成了海底捞无法撼动的人才护城河

海底捞的回应是确实有很多顾客有这种想法，正在和有想法的顾客进行讨论，其实如果海底捞能提供婚宴服务还是非常不错的，因为婚礼吃火锅也非常合适，无论是寓意和气氛，都会非常的热闹。

海底捞表示会参考网友的意见，将此想法纳入到未来的规划中，希望能尽快得到实施。

有很多人提出想在海底捞举办婚礼，对此海底捞回应道对于顾客要求，他们正在讨论。

海底捞回应称，“确实有顾客提出这样的想法，我们正在跟顾客进一步讨论。”

有很多网友在反映想在海底捞办婚礼，对此海底捞作何回应？

网友脑洞大开想要在海底捞办婚宴,作为有求必应的品牌,会实现网友要求吗?

有的顾客提出想在海底捞办婚礼,这种氛围会搞成什么样呢?

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“如果海底捞可以办婚礼”上热搜,网友们的反响如何?

海底捞回应是否可以办婚礼,称正在进一步讨论,你会选择在这里办婚姻吗?

海底捞回应是否可以办婚礼,这种想法会实现吗?

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