婚纱店淡季放假底薪能不能扣？

公司淡季放假扣工资违法吗

企业因淡季而给员工放假并扣除薪资的行为，是否违反法律法规，取决于具体情形。当该放假是由于用人单位的商业决策，非员工之过失所致，且未超出一个工资支付周期（约为一个月）时，根据劳动合同约定，应照常发放工资，此时扣除工资显然不符合规定。但是，若假期超出一个工资支付周期，且员工保持正常工作状态，...

公司淡季了,无薪休假应该怎么扣工资才最合理呢?

3、经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，日工资收入的300%支付年休假工资报酬。