我在萧山一家儿童摄影上班，在试用期辞职，经理不给我工资怎么办？
试用期当然得给工资啊。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资的百分之80或者不低于劳动合同约定工资的百分之80.并且不能低于用人单位所在地最低的工资标准。
第一、向当地劳动监察部门举报。
第二、劳动仲裁。
第三、仲裁不服，提起民事诉讼。
建立劳动关系从实际用工之日起。没有劳动合同也可以。
已经弄到这份上了，协商肯定是没有用的，只好找当地劳动部门投诉、媒体曝光试试，实在不行，遇到这泼妇你也没更好的办法，小单位不是大单位的，怕投诉曝光，注意社会形象的
联系媒体，或申请劳动裁
不能
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