婆婆没有做到哪几点，往往会导致婆媳关系不和睦？

在一段亲密关系中，人们主要靠亲情、爱情、友情来维系。
但"同一屋檐下"的婆媳关系，初始与这些似乎都无关，女性选择了配偶，就自动配送婆婆了，有点"选一增一"的味道。
所以，婆媳如何相处、怎样亲密，自然会成为话题，一旦把握不住，很容易如星星燎原般地走向难题一类，甚至影响家庭的和谐。
80后90后眼里的婆婆怎样做，算是对儿媳好，在发生着极大的变化。
因为现代的"婆"与"媳"很多方面的特质，发生了天翻地覆的变化，这与祖国的政策和发展密不可分。
比如"婆"，受教育程度未普遍提高，思想境界根深蒂固地停留在改革开放之前，习惯教条式地继承上一代的方式方法，想对其进行科学育儿、正面管理家庭等先进理念的植入，难上加难。
而"媳"呢，却沐浴着改革的春风、享受着教育的红利，不仅学历普遍提高，关键思想的世界焕然一新，积极学习并接受最新的理念。
因为"儿"，因为"夫"，婆媳被迫迅速对接，夹在中间的男人，想当好纽带，不妨看看自个的妈是不是像以下三点这样好好地对待自个的媳妇。

01
放下旧念，尊重个体，比给儿媳吃一百罐蜜还重要！
目前的婆婆们还是以脑海里存有大量旧念的女性为主力军。
这些旧念密密麻麻地写在家家有本难念的经上，影响着婆媳关系。
比如特别突出的对女性的定位，婆婆们往往还停留在女性只承担家庭的角色：相夫教子、打理家务，忽略其在社会和职场中的角色，过高地期待儿媳生活上从自己的手中拿起接力棒，继续照顾好自己的儿子。
但有些婆婆愿意放手，扭转旧存的思想，即使看书能力弱化了，也愿意从电视节目、手机头条等处汲取正能量。
她们学会了抛弃旧时的婆媳模式，将儿媳作为独立的个体来相处，绝非儿子的"附属者"。
她们理解儿媳同样承担着职场的责任和压力，不苛刻家务活带娃活，要求儿子分担家务、共同育儿。
婆婆给予的个体和精神上的尊重，比甜言蜜语、经济支持，更得80后90后儿媳们的心。
渐渐地，同样身为母亲角色的婆媳，共同理解到：所谓父女母子一场，你和他的缘分，就是今生今世在不断地目送他的背影渐行渐远。
非血缘的妈和女儿，彼此尊重，才能更好地成就此段缘分。

02
尊重儿媳的原生家庭，"嫁鸡随鸡、嫁狗随狗"的年代已远去。
绝大多数的女性，成长学习之路，与男性并无大的区别。这得益于平等且普及的教育政策。
女性从原生家庭获得亲情与能量，依靠自己的努力在职场获得一席之地，因爱情而组建新的家庭，那么对新的家庭首要的理念就是平等的。
不再像二三十年前，所谓"嫁出去的女儿，泼出去的水"，婆婆忽略儿媳的娘家，甚至轻视、反对与阻挠儿媳与自家的来往。
80、90以独生子女为主流，婆婆尊重儿媳的原生家庭，理解独女对父母的牵挂，自然就是对儿媳的好。
朋友小玲初入职场，就相遇了自己的Mr. Right，裸奔结婚，无房无车无彩礼。
两人一起奋斗到有房有车，把公婆接到所在的新一线城市带孩子。
他们之间别无其他矛盾，但婆婆就是不接受小玲的娘家人来往。
最大的爆发在一次小玲的父母来看望女儿和外孙，婆婆粗茶淡饭招待不说，还因为担心对方父母会长居家里，替代他们照顾孙辈而大哭大闹。
这位婆婆觉得结婚了，儿媳的一切就是儿子的，就是婆家的，妄图把儿媳与原生家庭剥离，这样儿媳能感受到真正好的对待吗？两家能和谐相处吗？夹在中间的儿子、老公，成不了夹心甜蜜，只能当受气的夹板了！

03
接受年轻一代普及的科学育儿，为新式的家庭管理助力。
随着网络的发达、自媒体的崛起，年轻一代父母意识的觉醒，以前触手不可及的高级儿科医生、营养学家、心理咨询师、教育家们等等，逐步走进了千家万户，受到众多父母的追捧。
家里的儿媳，在孕育宝宝之前，可能已经捧着大量的科学育儿的书籍在仔细地学习了。
那么婆婆呢？对，老人没有义务照顾孙辈，这是毋庸置疑的。
但由于社会的现实如此：年轻一代父母职场打拼，托儿机构尚未成熟，居家育儿嫂安全系数不高………

婆婆总是拿自己当长辈，根本不考虑儿媳妇的感受很多时候会容易出现婆媳不和的，再就是婆媳关系中遇到问题的时候，婆婆没办法好好的和儿媳妇沟通，也会容易出现关系不和的情况。

就是不管儿媳妇做得有多好，总是不把她当自己人，处处刁难儿媳，她的事不关自己的事，儿媳和儿子吵架时总是帮儿子。

胳膊肘往外扭，婆媳关系一点小问题，就跑出去跟别人说，而且做什么事还还要分清，都是一家人，还分你我，这两类情况都会导致婆媳关系不和。