来新公司半年正好赶上了同一部门的同事结婚，随礼多少比较好呢

入职试用三个月了公司又招来和我同一职位的同事,主管说我工作不努力还要试用三个月再不行转去做保安了,

1、公司方面：你都试用三个月了，但是公司还是认为你不能达到他们的要求，还要你继续试用然后换岗位，这是就是已经否认了你在这个岗位上了。而现在又因为没有人了而来找你先补上，这个就是很明显的看不上你，只是因为没人了才能虚情假意的让你留下来而已。如果他们一招到新的人，肯定得让你走人...

跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?

综上所述,当你跳槽到一个远超自己能力的公司时,要抓紧时间学习,掌握岗位需要的技能,好好完成手头上的工作,同时处理好与领导、同事的关系,这样你就能真正成为这个公司的一份子,否则你就会被淘汰。 ——END—— 去年我42岁,跳到现在的公司,负责污水处理项目的建设,之前去过污水处理厂,但是完全不懂污水处理,好在...

行政助理实习心得体会

作为一名实习生我进入了xxx公司,担任其一部门经理的助理。作为经理助理,我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达,因此我接触了一些办公用品,如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作,了解了公司办公的基本情况,同时也学到了更多有用的东西。开始实习时,刚进入陌...

试用期半年,干了3个月辞职了,己经快4个月了,想回原公司上班该怎么办?

首先试用期半年，这里的公司一般来讲都不是特别正规，因为正常的工作或者是正常的公司，无论是去还是国企，他一次用七正常来讲都不应该超过三个月！换句话说：三个月70都是一些私企的独立行为，一般来讲都不应该超过两个月，所以楼主所工作这家公司很有可能不是特别正规，楼主可以再调研一下，当然如果...

公司所在部门被削弱,毕业生刚工作半年,应不应该离职?

第一，看你公司的发展情况。如果公司发展得很好，只是你所在部门的问题，我建议你可以考虑申请转部门，因为部门已经被边缘化，就担心会统一辞退部门所有的员工，如果公司处于上升的情况，很多业务发展部门都会想要更多的新鲜血液，趁着公司还没有什么动作的时候，为自己谋划发展是必要的。再说因为你在这个公司...

劳动合同只写部门,没写岗位。但我在同一个岗位做了8年。调去同部门别的岗位可以不去吗。

当然是违反《劳动合同法》第35条的。第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变换工种肯定是变更劳动合同，如果不与你协商一致，你可以拒绝到新岗位。

入职半年以来的工作总结

在细节上要让领导省心,在自己的岗位上按部就班的工作,成长。 入职半年以来的工作总结2 从三月初到现在,我已经在公司工作近五个月了。刚来公司时候还有些担心,不知道如何做好工作,领导对我的要求也很高,怕不能达到预期目标。但在公司宽松融洽的工作氛围下,经过各部门领导和同事的指导和帮助,并且通过参与、负责...

到新公司5个月,之前部门负责人是个90后的小妹,试用期满老板要我当负责人,小妹知道后很不高兴,之前

然后呢,就突然,有个新来的妹子。就对我很上心。她和我们一般的工人不同,她是应届大学生招过来的,进厂就直接去了质检,学的是化工专业。工资也比我们普通工人高很多,大概4000多吧。我有一次在厂里送完料,去饮水机那喝水,工友们一般都把杯子,放饮水机附近,实在太累了,我不小心把一个一个蓝色杯子碰掉地上了...

为何会建议你在企业最辉煌的时期跳槽

想起我的第一份工作，正好赶上新项目启动，经常需要熬夜加班，因为觉得太苦太累一度想放弃，却还是咬牙撑过了最为忙碌的那段时光。让人感慨的是，事后小组的几个人回想起那段难熬的时光，竟都没了任何抱怨，反而感激起了那段时间的蜕变，虽然很累但也切身感觉到了自己的快速成长。有意义能学到东西的...