入职隐瞒婚姻状况有什么后果
法律分析：具体要看婚姻状况的有无对工作是否有影响。法律规定用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
法律依据：《 人民共和国就业促进法》 第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
入职隐瞒婚姻的人会有什么后果
一、入职隐瞒婚姻的人会有什么后果1、具体要看婚姻状况的有无对工作是否有影响。法律规定用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。2、法律依据：《 人民共...
入职隐瞒婚姻状况有什么后果
隐瞒婚姻状况入职是不会付法律责任，可能构成欺诈的。欺诈，是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误，进而基于该错误认识作出的某种行动的行为。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害...
对工作单位隐瞒已婚事实会付法律责任吗??
隐瞒婚姻状况入职是不会付法律责任，可能构成欺诈的。欺诈，是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误，进而基于该错误认识作出的某种行动的行为。法律分析根据相关法律条例规定下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...
劳动者隐瞒婚姻状况是否属于欺诈
4. 即使劳动者在入职时隐瞒了婚姻状况，这种行为也不足以使劳动合同无效。根据法律规定，劳动合同应继续有效。相关法律规定《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】5. 有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...
隐瞒已婚入职会怎么样
不可以，克扣工资。如果劳动者存在欺骗行为，用人单位可以依法解除劳动合同（劳动合同法三十九条五款），但劳动者已经付出的劳动，用人单位应依法支付工资，需要在劳动关系解除或终止时结清，或者在下一个发薪日支付；2、如果用人单位有相关规章制度规定隐瞒已婚这种情况的罚则，且提前告诉劳动者的，可以按规章...
入职已婚写未婚是否是违法行为
对于入职时隐瞒婚姻状况是否违法，从法律层面来看，答案是否定的。大多数情况下，劳动者在入职时隐瞒婚育情况，并不会构成违法行为。这是因为，除非劳动者不仅实施了隐瞒行为，且该行为导致了用人单位违背真实意愿与之签订了劳动合同，否则从法律的角度而言，双方签订的劳动合同依然被认为是合法有效的。依据《...
入职时可以隐瞒已婚吗
一、入职时可以隐瞒已婚吗 通常情况下，入职时可以不主动告知单位自己已婚。这是因为婚姻状况通常不是单位决定是否录用的直接因素，且员工入职后没有义务向单位透露这一信息。然而，对于某些特殊岗位，员工的婚姻状况可能会影响到其是否被录用。二、法律依据 《 人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以下...
公务员入职隐瞒婚姻,抛妻弃子怎么办?
1. 公务员入职时隐瞒婚姻状况，这是不符合法律规定的。根据相关法律法规，公务员应当如实向组织报告个人情况，包括婚姻状况。因此，隐瞒婚姻状况的公务员应受到法律的制裁和行政的处罚。2. 抛妻弃子是指公务员在结婚后，无正当理由放弃家庭责任，离开配偶和子女的行为。这种行为不仅违背了社会道德，也侵害了...
隐瞒结婚入职辞退员工违法吗
若仅以员工隐瞒婚姻状况为由解雇，恐构成违法解除劳动合同。劳动者有权要求恢复原职或请求用人单位按照法律规定支付赔偿金。然而，若用人单位能够证明员工隐瞒婚姻状况的行为对工作产生了实质性且重大的负面影响，且此种影响已在事先明示的规章制度中有所规定，则解雇或许具有一定合法性，但举证责任仍在用人...