关于休婚假的问题

首先，领取了结婚证，在法律上即具有了婚姻关系，即便没有办婚礼等其他民间习俗，也不影响你是已婚状态的事实。
其次，婚假属于将要结婚的在职员工所享有的法定假日。原则上应该在结婚登记前后享受。但国家并没有规定不能补休。
最后，所以，这个主要看你跟用人单位协商。根据你目前的陈述，你在入职时已经向用人单位说明了已婚状态，如领导不是很好说话，估计是不会同意你补休的。但是，如你确实未休婚假，用人单位也不能随便剥夺员工的婚假，最终可以通过劳动仲裁和诉讼维权，个中情理，你要自己把握。

你好！如你所述，一般不能了。你试着申请一下也可以。

正常情况，是无法休的。