关于婚假和年假？

从规定上讲应享受婚假和年假。但实际上我国对婚假的规定太抽象，这个从你的具体情况上享受起来比较困难。
年假的话2008年开始我国已制定具体的实施条例及实施办法，这个肯定可以享受的。具体到你的情况，按8月31日离职可享受3天年休假。若单位不安排的话每日应支付300%的工资。

如果到你结婚的时候公司还没有正式批文允许你离职，那就可以请婚假。如果已经批了你离职，就不存在婚假问题了，你就可以想休息多久休息多久啊。
年假规定“在本公司任职满一年的员工，均可依据工龄的年限享受带薪年假”，你都干了8年多了，肯定是要有年假的，年假按天整日计算，员工累计工作已满1年不满10年的，年假 5天；已满 10年不满 20年的，年假 10天；已满 20 年及以上的，年假 15 天。
你们公司的做法违法，但现在又有几个公司能够特别正规呢？还是看你如何跟人力部门或者领导谈吧！
不过以我的经验，你都要辞职了，如果辞职心特别强烈而且不是因为犯错而辞职的员工，我们一般不为难，毕竟今后谁求谁帮忙还不一定，人力部门愿意做这个顺水人情。

法律对于婚假没有具体规定，一般不支持带薪婚假；
对于年假，《劳动法》45条规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

合理不合法