婚假遇到法定假期，可以延长吗？

今天给大家解答关于关于职员的休假，我们可以分为法定假日11天。根据企业的生产情况，统筹安排的带薪年假5 ~ 15天法定婚丧假、产假；探询亲属休假、工伤假等。这些假期都是国家明确规定的，所以我们可以称之为法定假期。此外，职员休假还包括公休日病假私人休假。在这么多假期中互相抵消是回答这个问题的前提。

对于年假，实际上国家规定，职员的婚丧假期产假面亲假工伤假国家法定假期等不能按年假充电，其他年假也不包括公休日。但是，职员在同一年内休病假，休假达到一定天数后，可以抵消年假。法定节假日是国家统一安排的，企业和职员不能自主安排。

在结婚休假期间，如果遇到法定节假日，是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。一般可以这样理解。结婚休假第一天或最后一天是法定假日，两个假期要一起休息。但是，如果在结婚休假期间遇到法定假期，则结婚休假必须包括法定假期，不能纯然。而且还包括公休日。之所以这样理解是因为结婚休假是因为职员的申请。

因为该职员可以提前申请或推迟申请的方式，达到将婚假与法定休假一起休息的目的。假期以外的假期应包括法定假期，不得再延长。今天的回答大家还满意吗？喜欢的可以点赞加关注哦！经过我们测试通过率较高的方法希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

可以延长，因为这两个假期并不冲突，所以可以延长的，这样可以休息更长的时间。

不可以。因为法定假期和婚假不冲突，可以算在一起。

是不可以延长的，如果自己没有玩好，这个时候就应该向单位请假，这样才可以让自己得到一个非常长的假期。