已婚员工入职时谎称未婚，公司能以欺诈为由开除吗？

员工入职时隐瞒或提供不实信息,用人单位能否解除劳动合同?在正式录用劳动者之前,用人单位只能通过劳动者提供的个人信息来了解劳动者的基本情况、学历、工作经历、工作技能等信息,而这些信息也是用人单位决定是否录用劳动者的关键所在。因此,如果劳动者填写个...

法律主观虚含: 入职已婚写未婚不违法。《劳动法》、《劳动合同法》并没有将这种情形规定为违法行为,但是隐瞒已婚事实的行为可能影响公司对其能力的判断胡掘,在规章制度有明文规定的情况下,违反公司的规章制度,公司可以以此为由...

不可以的,入职的时候要尽量保证个人信息的真实有效。有些工作虽然对家庭信息要求不是太严,但是你自己报假信息有给人不诚信的印象哪怕不会处罚也不利于以后职业发展。