我月薪两千，而领导结婚强制每人随礼五百，我该怎么办？

故事：我在公司实习月薪2000，而领导结婚强制每人随礼500，我该怎么办？
要说现在找一份工作是真的不容易，尤其是大学生真的是不值钱，我就是一个活生生的例子，我是正经八百的211大学毕业，要是按照常理来说我在毕业的时候找工作应该不难吧！但是就是现在这份工作我还是足足找了半个月。
说句不好听的我现在的工作就是在公司做杂活的，基本上什么脏活累活都是我的。但是也没有什么办法，谁让咱刚大学毕业呢？在这个大学生遍地的社会，能找到一份工作已经实属不易了。咱也就别挑挑拣拣的了，现在这好好干着等以后自己有阅历的时候，想找一份工作那还不是一件很简单的事情。
其实这的工作环境还是很不错，是我喜欢的环境，公司的氛围也还算不错。但是唯一的缺点就是我这份工作忙的时候根本停不下来，要是闲的时候根本就是无所事事。
还有就是我是一个刚来的实习生，做什么事情都得小心谨慎，这是一个私企我在这根本就没有合同，要是表现的稍微的不尽人意很有可能就把我给辞退了。所以我在这干什么事情都是小心谨慎的，生怕出什么差错。那样我所做的一切就全都没了。
其实我是一个很勤快的人，在工作这一个月中我变现的还很不错，眼中有活领导对我也挺满意的，但是唯一美中不足的是工资实在是太少了，即使在这样一个三线城市每个月两千块钱根本就什么都不够干的。每个月基本上都不够回家的时候还需要干一些兼职。这样才能勉强的维持自己的生活。
像买衣服和朋友聚餐什么的根本就不敢想了，这样的活动基本上就是可以取消了。慢慢的我都觉得朋友离我都生远了，但是这也是没有办法的事情，谁让咱一个月的工资这么少呢？
但是天佑不测风云，有天我在公司干活的时候，部门的张姐问我说道：这个星期咱们经理结婚你知道吗？我说不知道啊！没有人和我说过这个事情。哦！我也是刚知道，你们本身这一个月就没有多少钱，这一下子又的随出去不少，想想就上火。当时我心理也懵一下子，我到底要不要随礼呢？再说这块这时一个我过渡的地方。要是不拿钱也不是很好。
但是没有过几天我们经理秘书来到我们办公室，说道：大家回家都准备一下明天要收份子钱了，我当时也是嘴欠说道：那都给多少啊！谁知道她似乎很瞧不起的说道：你自己看着给呗！当时我心里就很不舒服，看着给是给多少啊！真是没见过这样的人好像经理和她结婚一样，晚上回到家里面我就一直在想这个钱我到底要不要给，我现在来这个公司我还一分钱没有拿到呢？心想还是给张姐打个电话吧！通过电话了解才知道每次领导结婚都是500，说句不好听的就是强制的，你要是不随这笔钱以后指定有你的好日子过。
说完便把电话给撂了，我在想着要是给500块钱还怎么生活，就这500我还得管朋友借，当时心里面真的很不是滋味。这都是什么事啊！真是烦死人了随礼这个事。我现在也是犹豫不决这笔钱该不该给，朋友们帮忙拿个主意啊！（故事完）

社交有两种，一种是公平的社交，比如你身边那些志同道合的朋友，你们互相付出，不会计较得失，有苦难互相帮助，而另一种则是交易，因为你有我需要的资源或其他，我才靠近你。

这就导致我们一生只会有几个知心的朋友，而公司内的社交，刚好在朋友之外，用网友的话来说，就是‘我们是来赚钱的，不是交朋友的’。

所以我更愿意在某些程度把工作和生活分开，同事或领导有人结婚，自然是要随礼，但是有一点你要注意，随礼是在你们是同事的这个关系基础上，如果离职了，你们不仅不会是同事，也不会是朋友。
那这个时候如果领导强制你随礼，还是占据你薪资的四分之的情况下，两种选择，因为工作不得已随礼，或干脆换一个工作。

我的建议倾向于后者，其实和你的工资多少无关，和随礼多少无关，我关注的重点是‘强制’员工随礼这件事。
这样的领导不炒了，难道放在家里供着么？还是只是因为自己是领导，有足够的权利让员工为他拿钱，接着一个破大点的私事，去抢员工的钱？

我一概的观念是职场是公平的雇佣关系和社交关系，我在这里上班，你是我的领导，我离开了这里，大家就是陌生人，你给我发工资，我也给你干活，我不会感恩戴德，你也别得寸进尺。

再说你的工资，我的猜测应该是比较偏远的地方，如果考虑到这里，就建议去和同事沟通一下，看看大家的想法如何，但无论如何，两个结果，一是拿出五百块，继续稳定工作，二是现在就离职走人。