已婚未育面试可以说自己已婚已育吗

已婚未育面试，如果说自己已婚已育，当然也没问题，反正也没有人会真的去调查，可问题是你以后又要生小孩了，那不是穿帮了吗？

不可以这么说，一般公司都会要最准确的个人信息，如果你给的是假的个人信息公司。在发现之后会给予相应的惩罚措施。

肯定是不能说的，这样是一种不诚实的行为，对以后的发展非常不利。

已婚未育面试，如果说自己已婚已育，当然也没问题，反正也没有人会真的去调查，可问题是你以后又要生小孩了，那不是穿帮了吗？

敬的用户，根据我所了解的情况，已婚未育找工作说有小孩了，可能会在面试过程中受到一些影响，因为雇主可能会担心您的工作效率会因为孩子而受到影响。但是，这并不意味着您不能找到工作。您可以在面试中强调您的职业目标和工作热情，以及您有能力平衡工作和家庭生活。至于提交准生证上会有几孩记录的问题，...

面试的时候如果没有问到，可以说“已婚”，其它就不需要主动说出。如果有人问到的具体问题可以如实介绍。

对于已婚未育的情况，你可以明确表示自己近期没有生育计划，并强调这个决定已经得到了家人的支持。同时，解释自己希望通过稳定工作积累物质基础，为未来可能的生育做准备。这种回答可以展现你的责任感和计划性。如果已经结婚并且有了孩子，那么你可以向面试官说明，家中有长辈帮忙照顾孩子，确保不会因家庭原因影...

如果近期并没有打算要孩子已婚未育的女性，在面试的时候可以先说明自己是已婚未育的身份，但说明这个身份后，需要明确的告知用人单位自己近期没有要孩子的打算，在说明这一点的时候，最好就结合自己的职业规划，把计划大概的告诉用人单位，并告诉用人单位大概会要孩子的时间，利用这些说法来提高用人单位聘请...

如有虚假，辞退你不给你补偿，都签了字的，你都没话说。如果他在意已婚未育这情况，打算晚几年，再要。是吧，工作上手了，要不要还不是你说了算啊，他能在合同上规定必须工作几年不能要吗？如果他真落款，我建议你拿着合同那份交给劳动局纠察支队去。先给他来个批评教育，停业整顿。

这样的情况，社保是能查出来的，只要根据你的身份证就能查出你的一切。

未婚。根据相关信息查询得知生育状况那一栏可以填写未婚，已婚未育，已婚已育。初婚未育表示你是初婚，而且没有生育，已婚未育，表示你已经结过婚，但没有生育，比如说二婚的，且之前没有生育过，就是已婚未育，初婚未育表示你是初婚，而且没有生育。

对于已婚未育的求职者：“我已经结婚，但目前我们还没有孩子计划，我希望能将主要精力放在工作上，等到两年后再考虑家庭扩充。”对于已婚已育的求职者：“我已经结婚，并且有了孩子。目前我们不打算要第二个孩子，家人也支持我先专注于事业发展。”求职者应当理解面试官询问婚姻状况的考虑，毕竟面试官需要...

面试的话肯定是要说自己已经结婚了，而且有孩子了，这样的话就可以很大程度的增加面试通过的机会。