没有结婚入职时候写的是已婚转正的时候填的是未婚公司会查吗交社保有影响吗？

没有结婚入职时候写的是已婚转正的时候填的是未婚公司会查吗交社保有影响吗?

没有影响的，因为社保是你个人的，与你是否结婚没有关系的

没有结婚入职时候写的是已婚转正的时候填的是未婚公司会查吗交社保有影响吗?

只要公司不追究入职与转正婚姻状况前后不符即可。已婚和未婚都不会影响交社保。

入职前面试是未婚,入职时是已婚

别提。领证了 耍婚假再去。不过一般你转正了去问，得问问 婚假怎么休息。不然我担心你连婚假也享受不到哦。

隐瞒已婚入职会怎么样

不可以，克扣工资。如果劳动者存在欺骗行为，用人单位可以依法解除劳动合同（劳动合同法三十九条五款），但劳动者已经付出的劳动，用人单位应依法支付工资，需要在劳动关系解除或终止时结清，或者在下一个发薪日支付；2、如果用人单位有相关规章制度规定隐瞒已婚这种情况的罚则，且提前告诉劳动者的，可以按规章...

入职一个月就领证结婚的下属,该不该辞退?

1.在试用期领证结婚的女性员工一律不予以转正；（不能心慈手软，这个下属就是给我的最好的教训，因为试用期领证代表的是这个人的品质是打一个问号的）；2. 在面试的过程中，除了对专业的考察，需要了解其价值观，因为一个人的价值观，才是引领她的职场和生活之路的关键；（恋爱闹对工作没有责任心...

试用期过后转正要写申请吗

试用期过后转正是否需要提交申请，这在不同公司可能有不同的规定。通常情况下，试用期满后转正无需特别手续，但很多企业会要求填写一份试用期转正考核表，用以评估员工的表现。员工通常还需要对自己的试用期内工作进行总结，以供参考。撰写转正报告时，首要内容是对入职以来的工作和学习情况进行回顾与总结。...

和公司签了三年的劳动合同,试用期六个月;今天试用期满公司要求写转正申请书,如果不写会自动转正吗?

劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中进行了明确。法律分析试用期满后，公司未采取任何不同意转正的措施，视为...

简单的转正申请怎么写

申请书范文：试用员工转正申请尊敬的公司领导：本人于xx 年 xx月xx 日成为公司试用员工，根据公司需要担任xx 一职。负责xx 工作。在这两个多月的试用期间在公司各位同仁的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。我觉得我有能力胜任 的职责...

新员工入职转正申请书范文(10篇)

进入一家企业,度过试用期就是转正的阶段了,那么转正的时候该怎么写申请呢?下面是我整理的新员工入职转正申请书范文,希望能够帮助到大家。 新员工入职转正申请书范文(精选篇1) 尊敬的领导: 您好! __月__日,我来到了__公司,开始了我的实习,现在已经是__月__日,经过了__月的试用期,我的试用期时间已满,根据...

员工入职转正区别有什么呢

转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工。4、相应的劳动补偿金不同 入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。5、签订的合同不同 在试用期期间，用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同，里面可以包括试用期的规定，...