请问面试官问我有没有结婚，我说没有？
你好亲爱的朋友，接下来我来回答一下你的这个问题。
面试官问你结婚了吗，很可能是考虑工作的稳定性，考虑你会不会随着男朋友去别的城市，
也有可能是担心你结婚了，立马会生孩子的，会耽误工作，因为要休产假。
再有一种可能就是，他个人觉得你漂亮，有私心，问了一个个人问题。
不过，不论出于什么原因，你都可以据实回答，以后避免被拆穿了。
面试官问你是否结婚考虑到工作稳定性，但这不是必要条件，所以这方面问题不大的意思是面试官想要了解你结婚了以后会对工作有没有影响的，他说这方面影响不到，是考虑到你的感受，所以才这样说的
就是问问随口一提 了解一下 毕竟招聘的时候会的很详细 你的能力突出 结不结婚都是次要条件
结婚与否当然关系到你的工作稳定性。
婚后一般需要稳定的工作和生活环境，所以会工作更稳定。
如果未婚，有些可能会随男友去外地，有些可能会去其它城市发展，是否这份工作能持久做下去是个未知数。
问你有没有结婚也就是了解了解你本人的情况，如果录取之后会有什么样的安排，这些事必要提前了解的，如果你对象是离这个地方很远，或者说你结婚之后有什么变化，这些都是无法预知的，多了解了解没毛病，祝你顺利。
有的公司喜欢招未婚的觉得在工作中会自由不受家庭影响，有的公司则喜欢招已婚的觉得你有家庭有责任心会安稳工作，我建议还是实话实说。
因为没有结婚的人会受婚姻影响，特别是外地的工作人员，而且以女性为重灾区。
很多女孩子，到后来会因为要结婚而离开当下的城市，必然会影响工作。
公司培养一个人也不容易的。
最好的的回答是有恋爱对象，并打算在本地定居。
现在找工作面试的时候，用人单位都会问是否结婚，这似乎是很寻常的事情。
有两个方面一结好的今后得给产假二没结的今后不知道嫁那 都是一种双向选择。 你要是还没结 就回三年内不打算结婚。要等工作稳定下来才考虚要不要结婚，如果结婚好了，就说三年内不打算要小孩 先好好工作努力赚钱在考虑
你应该实话实说，找份工作问这么多是什么好工作呀？也许是这份工作必须要结婚的，或者是没结婚的吧。你就如实回答，能录取就录取呗，不能录取了再找别的工作。说谎了，对以后工作不利。
这种是要如实回答的，如果说了假话，即使录用了，也会被辞退的。
公司招聘员工会有多方面的考虑，
结婚与否是一个人能否定下心来的一个因素，
但，
不是必要条件。
你可据实说明。
否则 ，
会留下不诚实的印象，
对职业生涯弊大于利！
请问面试官问我有没有结婚,我说没有?
1. 面试官询问婚姻状况通常是出于对候选人工作稳定性的考虑。2. 他们可能想知道你是否会因为伴侣的工作变动而搬迁，这可能影响你的工作连续性。3. 另外，面试官可能关心的是生育计划，因为怀孕和产假可能会影响工作进度。4. 有时，面试官可能会因为个人偏好而提出个人问题，但这并不恰当。5. 无论如何...
面试官问:结婚了吗?
1. 在职场面试中，面试官询问婚姻状况通常是希望了解应聘者的生活状态，这可能影响到工作投入度和未来的人力资源规划。2. 如果你目前单身，可以如此回答：目前我单身，计划在未来几年专注于事业发展，因此不打算近期结婚。3. 如果你已婚，面试时可以这样回复：我已经结婚，目前我们夫妻双方都致力于各自的事...
面试官问:你是单身还是已婚?怎么回答?
1、如果你已婚，就直接说已婚，当然如果你想墙外开花就撒谎说无。如果单身且无意谈办公室恋情，就说有。如果有意谈办公室且也是单身，就说单身。如果你有不打算换，就说马上要结婚了。2、问单身是否的可能原因有:01、有些企业喜欢招聘已经结婚的，因为大部分结婚的人已经在这个城市买房，你有家有业...
面试官问我有没有结婚有什么含义吗?
1. 在面试过程中，面试官询问个人婚姻状况通常是为了了解应聘者的个人生活情况，以及可能对工作带来的影响。应聘者应当如实回答，不 分担心这会影响到面试结果。2. 不建议应聘者为了给面试官留下好印象而隐瞒婚姻状况。因为在职场中，真实情况终究会被揭露，而且试用期期间可能会因为个人生活方面的隐瞒而...
面试时,人资问我是否有对象,我该怎么回答?
对于女性面试者，当面试官问“你有没有男朋友？”时，回答“还没有”可能会给人一种短期内不打算结婚或生育的印象。在职场中，单身状态可能会被看作是加班和灵活安排工作的优势，无论是男面试官还是女面试官，都可能欣赏这种无需请假处理私事的能力。当面试官询问婚姻状况时，通常应该据实回答。但在...
面试官问有没有对象是什么意思啊?
面试官在询问应聘者是否结婚或有没有对象时，通常是出于以下几个考虑。首先，对于女性应聘者，面试官可能会考虑该员工的长期投入与产出比。由于法律保护女性员工，企业仍可能对女性员工，特别是已婚未育的女性，持有谨慎态度。面试官可能会评估女性员工在怀孕、产假等方面的潜在影响。其次，对于男性应聘者，...
面试时为什么问是否结婚
面试时，面试官询问应聘者是否结婚或有没有对象，这一行为背后有几个可能的原因。对于女性应聘者，面试官提出这个问题可能是出于对员工投入产出比的考虑。企业投入时间和金钱招聘员工，若女性应聘者刚结婚，可能会面临怀孕和产假，这至少需要15个月的时间。面试官因此会考虑这种情况下，员工的贡献与成本之间...
面试时,有的面试官为什么问是否结婚?
尤其是对于女性求职者来说，HR会更加重视这类问题的提问。因为出于对公司用人成本的考虑，很多公司会考虑到员工结婚、生育问题，毕竟婚假、产假并不少。4、希望更全面的了解你并不是所有的面试官都是HR，有些有可能是求职者的直系领导。所以，作为直系领导，更希望对自己的员工有个全方面的了解。
面试时,有的面试官为什么要问是否结婚,有没有对象呢?
面试时，面试官询问应聘者是否结婚或有没有对象，这一行为背后可能有几个原因。首先，对于女性应聘者，面试官可能会考虑到生育和育儿对工作的潜在影响。由于女性怀孕、产假以及育儿期间可能需要调整工作重心，企业可能会评估这种调整对团队和运营的影响。尽管法律保护女性员工免受歧视，但企业在招聘时仍可能对...
应聘时面试官为何问有没有对象?
如果应聘者有伴侣，面试官会考虑其感情稳定性及其对工作的潜在影响。例如，不稳定的一段关系可能导致情绪波动，进而影响工作表现。异地恋关系可能会让面试官怀疑应聘者是否能长期留在公司。5. 婚姻和生育计划：通过询问婚姻状况，面试官可以推测应聘者的结婚和生育时间，尤其是对女性应聘者。这有助于公司...