公司婚丧嫁娶规定

公司婚丧嫁娶礼金制度

法律分析：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假...

企业对婚丧嫁娶有什么规定?

当发生婚丧嫁娶的时候可以公司名义予以致赠，体现公司对员工的关爱之心。同时响应中央创建和谐社会，遵守八项规定的要求，净化同事关系，倡导喜事新办，双眼支-潍坊医学院专业双 丧事简办，文明节俭，移风易俗，坚决社绝大操大办和借机敛财，倡导文明节俭新风，大力提侣和推行晚婚晚育及少生优生优育观念，...

劳动法对婚丧嫁娶规定是什么?

婚假的具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和...

劳动法中什么情况可以申请丧假

丧假一般不得超过5天。法律分析结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。休假是职工享受的基本劳动保障，在法定假期方面，职工享有年休假、法定节假日、产假等。另外，职工办理婚丧嫁娶事情的时候，还可以请婚假和丧假。在批准的婚丧假和路程...

一般请丧假三天要扣钱吗

用人单位在法定节假日、婚丧嫁娶、依法参加社会活动期间应当依法支付工资。职工本人结婚或者职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡的，根据具体情况，经本单位行政领导批准，可以给予1至3日的婚丧假。法律明确授予工人享受带薪丧假的权利。 一、一般请丧假三天要扣钱吗 职员请丧假不会被扣工资的，劳动者在...

婚丧嫁娶大操大办规定

婚丧嫁娶大操大办规定主要包括九条。婚丧嫁娶九条规定是2014年3月中旬颁布的《关于禁止党员干部大操大办婚丧等事宜的规定》中的条例，硬性要求了婚丧嫁娶的九项规定，有很强的针对性和可操作性。9个方面的硬性要求:不准大操大办婚丧等事宜,不得多地方、多场次重复操办,不得在高档豪华场所操办;不准...

中央关于婚丧嫁娶规定

第三条本规定所称“婚丧喜庆等事宜”是指婚丧嫁娶、周年祭奠、父母过寿、子女出生、过生日、参军上学、乔迁新居、工作调动等。第四条本规定所称亲戚是指直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲。第五条严格实行婚丧喜庆等事宜“两报告一承诺”制度。(一)党和国家工作人员操办婚丧喜庆等事宜的，应当提前5个...

我婆婆去世了公司只给一天丧假算违法吗?

直系亲属有丧假 不过你单位也不近人情 怎么也三天

没有成立的工会的公司,婚丧嫁娶可以在公司报销吗?

婚丧嫁娶的费用现在所有公司都没有报销的，在计划经济年代也只有丧葬费可以找公司报销而婚、嫁、娶则从来都是不可以报销的，在当下的话丧葬费也是由社保负责结算的也与公司无关，只不过有工会的公司可能会另有一点补助而已主要费用都是由社保负责的。至于婚、嫁、娶的费用报销以前没有、现在也没有，...