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如果我是影楼老板,员工只考虑自身利益该怎么办

事业运程八字财运十年大运流年运势

我是员工,其实当然考虑个人利益是工作的出发点了!
工作就是为了得到东西,一是钱,二是经验和学习!最后还是为了更多的钱!
如果店小,那人少,只有朋友兄弟相称,以取得他们(我们)对本店未来的希望,希望是店大了,生意好了,我也可以在职位上有所升迁了,也意味着收入越多但却越稳定了!就算将来你会开了他(我),但之前还是用真情和谎言给他(我)希望吧!呵呵
如果店大,那用高收入留住人才,是应该的呀!对于一般的人用学习和吸引他们,让主管和经理级,有限的指出他们工作中的缺点,让其感觉自己总是不足,就想多在店里学习!那人才呢,除了高收入,平时的关心也少不了啊,但越的人才越看清最终为了什么?所以高职位,或甚至分出一点股份也是办法!可人心是越来越不知足,看了许多公司,这样的人才最终还是留不住的!拿不到你的收入,就感觉这辈子白干了!呵呵,没办法!
人也有聪明和不聪明的!聪明的员工能赚钱,帮你赚钱,但这样的员工不管你自己或是请讲师讲得天花乱堑,他们心里都有一块明镜照着自己,自己的心里的小九九,清楚着呢!能在你这里赚钱就继续干,发现有更赚钱的地方,或办法,会毫不犹豫的走人!
我感觉你问出的问题,题目不对,按你这么问,我感觉员工没错啊!你应该是想问:员工只顾虑自身的短暂利益,看得不够长远怎么办吧?
想办法给他们希望吧!从一两个人才入手!给这一两个人高收入和平时常接触,分解他们,你问的问题,我也感觉出你的员工似乎很团结是吗?他们之间!分解他们!让有能力的一两个人和别人钱和你对其的态度上不一样!(其实他们团结,也是这一两个有能力的人带头的)让这两人站到你这边来!让其他人都想做这两个人的地位!他们有一定的竞争对于老板你来说,是好事!这样也就慢慢形成了员工会考虑他们在公司里是否有希望了!那一两个你培养起来的“亲信”想着未来能更高,其他人想成为他俩,那也在暗暗的努力!当然,一定时间内都会换“亲信”的呵呵!影楼不像阿里旺旺这样的公司,未来能产生几个亿几十个亿的利润,不可能给员工那样的希望!最终许多人还是会出来单干的!所以在员工还没能力走出去的时候,就合理的对他们“忽悠”吧!祝你成功!

工作就是赚钱...没好处谁做?

怎样做个优秀的影楼门市

这是影楼老板和门市从业人员都应该思考的问题。首先要给自己定好位。人的定位很重要,定位就像立场一样,不同的立场,考虑问题的方向是不一样的。把自己定位在员工的位置上,思考的都是员工立场的问题,自然干的就是员工的活,所以是员工;把自己定位在管理干部的位置上,思考的是管理立场的问题,想的都是如何做好管理,...

如何做一个影楼优秀门市

。因此,作为一个影楼成功的老板,在门市筛选的时候要下很大的工夫。。我个人认为,门市最大的功能是用自己的服务给自己所在的影楼带来巨额利润。服务再服务!这样一来才是正确的。从顾客进店开始,门市就起着倡导顾客最初消费合作阶段。也就是我们所谓的定单。在这个阶段门市人员与顾客处在从陌生到建立...

去影楼学化妆好不好

也是到影楼做了一段时间,后面觉得很难学到东西,就到学校去学习了。但是我也有朋友到好的影楼,老板对她挺好的,有师傅愿意带她,她后面也是没有花一分钱,做化妆师了的。所以选的不是影楼,是老板。如果去影楼,有好的师傅带你,还是可以学到东西的,但是很多地方招助理,要500块钱押金,签一年的...

你是怎样看待老板说请客最后要员工AA的事情?

很公正,饭桌上我们等量齐观,不过也有职工表明,老板这样做,也有他自己的主意。拥护AA制的人说,假如一家公司的老板,常常出国,AA制就是很正常的现象。在国外老板和职工一同吃饭,不存在谁请谁,很实际的!假如是台湾人,那就更不用说了。“你要了解他们的圈子和常常所在的环境,需要换位考虑他人的...

作为一个影楼经理,应该具备什么样的能力?

影楼要获得成功,几个因素缺一不可: 一,组织能力,这是将人,财,物集中在一起,使之趄向成功发展的能力。 二,企划能力,决定市场方向,有效利用资源,获得成功。 三,财务管理,花钱比赚钱容易,要想不赔本,在花钱时就该为能带来多少回报而考虑。 四,业务行销,也就是市场开拓,发掘客户。 五...

影楼和工作室哪个好

我来分析分析吧,刚好我是开花店,这两个地方都比较熟。而且上个月刚刚拍了婚纱照,也是选择了又选择。影楼跟工作室其实各有各的好,具体如下: 影楼一般来说比较正规,大型,流程比较复杂,按部就班的,价格比较高吧,毕竟要养那么多员工,但是影楼的衣服,摄影师,化妆师都会比工作室多选择。当然后期消费也比较高。

影楼管理技巧:如何让员工有主人翁意识

更有甚者,一些职业经理人以带员工集体辞职而要挟老板满足其个人无理需求……婚纱摄影企业如何留住员工,如何培养员工归属感?已是我们所有职业经理人和婚纱摄影企业领导必须认真考虑的头等大事? IBM前CEC沃森这么说过;就经营业绩来说,企业的经营思想,企业的精神和企业的目标远远技术资源,企业结构,发明创造...

学化妆是去学校学还是去影楼学呢

但是你如果要从事化妆行业我建议你最好还是 去专业的化妆学校学习。影楼学,如果在影楼你遇到好的师傅肯带你的话,那么一般半年左右,可以上手,但是如果没有遇到好的化妆师的话,那么就很难学出来的,而且几乎是等同于打杂,建议如果打算从助理开始学习的化妆师,去大点的影楼,这样学出的可能性会大些...

如何评价老板说请客却让员工AA制的做法?

如果,你被引诱上当,进入深渊不能自拔时,那些人就将法规而不顾,向你索要一切不利之财,达到个人欲望。久而久之,让你走上歧途。这位老板的行为好,既让大家愉快地走到一起,认真聚一聚,释放一下工作上的疲劳,在一起边吃边聊,沟通心灵,释放压力。也不带来经济上的额外负担,谁又不愿乐哈而为...

如何让影楼业绩在淡季提升

2、给员工放假一一因为考虑到工作的延续性与影楼的口碑,老板不想裁员,但实际上确实没有多少工作来安排,怎么办?看着工作人员闲在一起聊天,不如放假。我有一些开影楼的朋友,在淡季时就采取这样的方式,放假一般一个月到两个月不等。有些员工也乐得有长假,好好休息休息.只是对无薪略有不满。可是...