还有俩月结婚，纠结要不要跳槽
一般来说，对于女性，已婚未孕很难找工作，就算找到了通常都要求工作1年以上才有产假，婚假可能半年以上就有了，具体看公司。未婚相对来说更好找工作。
具体看你的打算，如果准备近期结婚后马上就要孩子的话，建议不换工作，等生好孩子再找不迟，在现在公司有一定工作年限想请假病假在家待产的也相对容易些吧。
对于已婚已孕的女性找工作优势还是比较大的，相对未婚未孕。
自己多想想，多听听老公的意见。
以上，祝新婚快乐！
我是婚前离职，结完婚后再找工作。
一个准妈妈的建议是结完婚后，生完孩子再走。新去一个公司你有试用期，试用期内经常请假结婚也不太好吧， 结完婚要是没生孩子出去找工作，还是挺不方便的。一般用人单位不会用的
结婚前要换工作吗?
是否在结婚前换工作，取决于你的个人情况和决策需求。1. 如果你对当前的工作满意度较低，或者你认为下一份工作能带来更好的发展机会，可以考虑换工作。但是，换工作需要一个适应过程，需要重新学习新的工作内容和工作环境，可能需要花费一定的时间和精力。2. 如果你对现有工作较为满意，且没有较大的薪...
马上就要结婚生娃,如何选择工作
我一个朋友刚跳槽要结婚了，但是家里准备的事情不到位，工作又要画一些心思，不得已辞职准备婚礼。如果实在是想跳槽，可以找个差不多类型的公司，工作内容很熟悉了，工作也不会占据大部分时间，而且既然跳槽了那工资肯定能有涨幅。这样一来，工作生活涨工资都能兼顾！二、工作没有成就感 我之前分享过，...
在纠结要不要跳槽
如果对工作环境及工作待遇不满意，工作不开心，跳槽就可以了。
纠结要不要辞职的时候怎么办
如果实在在单位不能生存下去了，或者有别的好单位等你去工作，建议还是辞职为好。在单位逆来顺受，不如潇洒地走。在新的工作单位，或许有更好的发展前途。
你到底要不要跳槽?
你在这个阶段的话，去到比目前段位要高的公司，就是你下一步要去拔高的位置 情况二，你已经有行业地位了 要根据你的具体诉求来跳槽 比如你不想在乙方做了，对某个行业感兴趣，或做到更高到的级别，做出更好的业绩等 如果是第一种情况，你就不该纠结了，跳槽可以成为，你现在的一个主基调！
结婚前2个月失业..郁闷....郁闷....
远期而言，于婚姻有极大的损害，得不如意配偶，即使对方是个大仁大义之人，也会两个人相处不来，即所谓的性格不合。实际上哪里是性格不合？是你的福报不够。这方面的福报都让你损耗光了，你没福再受用了。婚后的邪淫，不管做得多隐秘，婚姻上应得的福报，都要大打折扣。邪淫再则损财、损贵气、损...
如何决定要不要跳槽?
2.能力足够 跳槽，并不是想跳就能跳的，而是需要根据自己的能力来做出判断。当自己能力不足的时候吗，那么跳槽就很可能会跳到那些条件还不是太好的公司里面，这样的跳槽是不可取的。想要跳槽到一些好公司，那么我们应该做的事情就是打磨自身的能力，培养自己的职场核心竞争能力。只要自己的能力不差，那么...
临近年底该不该离职?
这个很好的事情没有必要在这纠结。离职重新找其他的公司。肯定有一个暂时不适应的过程。毕竟原来的工作已经很上手。工作起来。得心应手。新造的职位有可能工作起来，暂时不适应。这正是对我们每一个人适应能力的挑战。在当今的社会。大环境下，你就应该适应各种挑战。这样才能让你更好的成长更快的发展。
结婚要请公司的同事吗
结婚要不要请公司的同事，这个是要看具体情况的，你要是在私企上班，人流量比较大这个就可以不请，说不定干一段时间就不干了，请了以后不在一起上班了这个人情就没法还了！还有就是看你们关系怎么样？关系好的话可以请，关系不好的话就不用请了！
现在的我很纠结到底要不要辞职?
2、分析跳槽要解决的核心问题 1-2个比较合适。如果要解决的问题太多，分清主次，在次要目标上做出妥协。3、明确找新机会的主要渠道组合 熟人内推、招聘网站/招聘会、社交招聘媒体。如果精力够，可以广泛撒网;有相当资历的候选人建议通过私密渠道，市面上靠谱的猎头太少，还是委托那些懂行的资深猎头比较好...