影楼淡季要怎么分配员工？

影楼如何摆脱行业淡季影响

有这样一个说法:要看一家企业怎么样,首先要看这家企业的员工怎么样。充分说明员工对于一家企业的重要性。由于旺季所有的人都很忙,几乎没有时间去让员工接受再培训,而淡季正是好时候。一般情况下,影楼在淡季时会裁减员工,以保证淡季不至于浪费人事费用。但如果真这样做,旺季时再招新员工,还要对他们进行培训,这样未...

影楼淡季如何不亏损

1，控制经营成本，非主力员工半薪半月上班。主力员工不变。2，尽快开展有关写真拍摄的促销活动，以免下手晚丧失市场，给以前拍照的客人挂电话，免费拍写真都干，赚后期选片加新单促销。3，搞些真正让利的活动，能合得上成本解决日常开销就成。4,11月份推全家福快过年了，可以提前预定，门槛低一些。找些...

我想开影楼,请给予意见与建议,谢谢

(关于"售后服务"敬请参考本期《浅谈婚纱影楼的售后服务》一文) 4.利用淡季时间进行员工的再培训 "工欲善其事,必先利其器",这是亘古不变的真理。作为影楼我们的利器就是员工(员工的技能、水平、素质等)。所以,要想让影楼很好的发展,那就必须让所有的员工都能胜任工作,并且要让他们不断的学习深造,才能使得他们...

为什么一些服装店看上去没什么生意,员工却很多?

有的大点的店 更是了。。 闲时候1个人就够。 忙时候 4 5个都不够用。认识一个朋友开影楼的 他们那县城 就过年忙 2 3个月 其他时候 都是淡季 旺季用10几个人。淡季 3 5 个人就够用。 以前是开除几个 到时候在招。 有时候招不到就耽误事了。。后来干脆 淡季也养着员工。

影楼淡季怎样吸引顾客到店

培训和提升员工能力：利用淡季时间进行员工培训，提升团队技能和市场敏感度，为旺季做好准备。优化服务流程：调整服务标准，保持高质量服务，维护品牌形象，增强客户满意度。综上所述，影楼淡季并非无事可做，而是有多种策略可以采取，以吸引顾客，提升业绩，为旺季做好充分准备。关键在于利用淡季时间，收集情报...

婚纱影楼摄影师的工资一般有多少钱一个月,吃住又是怎么样的,这个行业怎么样? 学这个难不难.一般多久

婚纱影楼摄影师的底薪通常在4000到8000元左右，一般情况下，摄影师的底薪大约在3000元左右。在旺季时，一个月能够拿到5000到6000元的工资算不错，而在淡季时则会放几天假。摄影师的工作地点不同，待遇也会有所区别，小地方的影楼通常包吃住，而大城市中的影楼则不包吃住。一般来说，想要成为一名摄影...

影楼里的化妆师收入怎么发样

婚纱影楼。个人工作室广告公司摄影公司。造型机构。化妆学校讲师。平面造型师。色彩搭配师。梯台造型师。模特公司化妆师电视台影视剧组化妆师等。都是可以的。并且。化妆师的薪资待遇也很高。一般都是底薪加提成。淡季。在。七八千左右。如果。在旺季。化妆师的收入可以达到。9000多到上万不等。薪资待遇...

影楼淡季的时候摄影助理怎么办

淡季不是你的错,你无需担心...如果你遇见了好的BOSS,那这个时候你入影楼就是最好的时机,你有足够的时间去适应工作.比起旺季来说,你也有更多的机会获得培训的机会(很多大型影楼就是在淡季进行培训的)..很多影楼早旺季的时候,根本就没时间和精力去照顾新人,那时候基本都是靠新人自己去揣摩和理解.很多...

现如今普通摄影师收入如何?

1. 影楼摄影师：在成为独当一面的摄影师之前，他们通常会获得1000-2000元的实习工资，这段时间主要是作为廉价劳动力。旺季时，一个月能赚取约6000元，但东北地区有淡季，人员需求减少，收入也会相应降低。对于那些工作年限较短或不受老板青睐的摄影师，淡季可能没有工作，而有工作的摄影师通常能保持约...

如何让影楼业绩在淡季提升

一、影楼淡季的不良举措 1、裁员一一生意不好，利润不多，只有通过裁员来缩减开支，哪十白是保住成本，也就能够期待旺季的“生意兴隆”了。事实上，这是很多影楼老板淡季时的惯用做法。一到六、七月份，一些影楼的工作人员就会产生紧张心理．担心老板的“裁员”计划落到自己头上。有时候员工也能理解老板...