影楼节假日休息以及工资的问题
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“十一”等法定节假日（三天）加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在10月4日、5日（为调休）加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年 节假日调整后的月计薪天数为21.08天。
以一个约定月薪为1800元的职工为例，他的日加班基数就是1800元除以21.08天即85.39元;如果企业安排他在10月1日加班，则应支付其不低于85.39元的3倍即256.17元的加班工资，10月4日、5日加班，则支付其工资不低于85.39元的2倍即170.78元。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
国庆的1-3日是三倍，4-7号是两倍。大年30-初二是三倍，初三-初六是两倍，国庆期间请假不扣工资。但现实中，在私营企业或个体户不会这样执行。
影楼节假日休息以及工资的问题
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“十一”等法定节假日（三天）加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在10月4日...
影楼周六周日不休息还要扣双陪合理吗
所有的影楼这是这样的，节假日无休息，而且你在影楼拿的是底薪，底薪没有双倍、三倍之说的。
影楼有双休吗
影楼没有双休。根据查询相关公开信息显示，在影楼里，基本上都是周一至周五挑一天出来休息，周末和节假日是影楼最忙的日子，一般写真都会安排到周一到周五，不会安排到周末，周末只安排婚纱照。
在影楼上班,怎么样
影楼的薪资水平通常不会太高，这取决于你的期望值。工资通常以计件提成的形式发放，这意味着你的收入将直接与工作量和质量挂钩。辛苦的工作往往伴随着相应的回报，付出与收获之间存在直接联系。作为影楼的一员，你需要在一周中有一个休息日，但几乎没有什么周末可以休息。由于影楼属于服务行业，因此在别人...
影楼工作有周末吗
没有周末，一般周末不会放假。一般周末还比较忙。上午很迟才上班，晚上很晚才下班
化妆师和 理发师 工作休息日是怎么样的
没工作就不忙算休息吧！在就是星期天和节假日啦
我在一家影楼工作、每月有4天休息时间、过年了我们的节假日是这样安排的、2月1号放假放到2月10号正常上班
国家规定春节放假七天，但这七天中只有三天是法定假日其他的是看公司安排。调休也是正常的工作安排。没什么对不对。很多时候小公司何况是影楼是私营企业，已经按照法律规定放假了，其他的都是看公司自己安排，合不合理你都没办法去告他，法定假他放了，工作调休安排都有。也没逼你一定要去，不去请假扣钱...
化妆师周六日不能休息吗
是的，化妆师是服务性行业，节假日是最忙的，影楼的话晚上要都拍完才能走，晚的话也要七点多，跟妆的话不用说也晚的，晚宴结束的了。化妆师是指为达到更好的表演和舞台效果，服务于演员的造型设计人员;以及运用化妆品和工具，对普通顾客的头、面部等身体局部采取合乎规则的步骤和技巧(如对人的面部...
影楼的化妆师工资大约多少。
此外，化妆师的工作强度和时间安排也会影响其收入。节假日和周末的工作通常会带来加班费，而一些影楼还会根据工作量给予额外的加班补贴。因此，化妆师的实际收入可能比底薪高出许多。总体来看，影楼化妆师的工资水平具有一定的浮动空间，具体收入需根据个人能力、所在地区和影楼规模等因素综合考虑。对于想要进入...
婚纱影楼做什么工资高
一、工资：1.月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》2.日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日...