影楼行业法定节假日上班没有双倍工资违法吗
周末加班是双倍工资，除非调休；法定节假日加班是三倍工资，没有调休的说法，不给就违法。
劳动合同法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
影楼节假日休息以及工资的问题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“十一”等法定节假日(三天)加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在10月4日、5日(为调休)加班应当以公休日加班的标准给予双倍支...
服务行业节假日没有三倍工资算违法吗
服务行业节假日有三倍工资。节假日没有三倍工资算违法。根据《劳动法》有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常... 劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。用人单位依法安排劳动...
儿童影楼有节假日吗?节假日上班有三倍工资吗?
没有!