结婚领导随了红包，可是我要离职了，我能还给他吗？

婚礼上，收到了老板准备的大红包，次日上班，我提交了辞职申请
要想在职场有好的发展，除了本身要有出色的工作能力和情商之外，跟对老板也是很重要的事情。毕竟，公司能否发展起来，员工只能起到辅助作用，老板才是其中的主心骨。
要是公司一直在原地徘徊的话，员工的发展肯定也会受到很大的限制。正是如此，在选择工作的时候，不仅要考察公司的整体能力，还需要对老板有着一定的了解。

小梦在一家销售公司上班，平时跟大家的关系很不错。虽然同事之间有着竞争关系，但好在大家都不是小气的人，知道一切看实力，因此很少出现过矛盾。
前两天，小梦在公司群里发了自己结婚的消息，表示希望大家来参加自己婚礼。收到消息之后，同事们都送出了祝福，表示很羡慕小梦能找到这么好的如意郎君，自己肯定会前来参加婚礼的。

婚礼的日子很快就到来了，同事们也欣然前往，将自己准备好的礼金送了出去。而公司方面，老板也专门拜托财务带来了自己准备好的大红包，看着红包厚鼓鼓的样子，想来里面的金额肯定不会太低。
一旁的财务也是打趣小梦，表示老板这次难得大方一回，自己接到红包的时候，都被这厚度给惊讶到了。小梦听完后，更是笑的合不拢嘴，觉得老板对员工还是很在意的。

在一片热闹的氛围中，婚礼落下了帷幕。同事们跟小梦道别之后，也心满意足地离开了。不过，次日上班的时候，小梦就向老板提交了辞职申请。这一举动，也让同事们有些摸不着头脑，了解清楚情况后，才明白小梦辞职也是有很大原因的。
原来，小梦在清点礼金的时候，发现老板准备的大红包，只是看起来大而已，实际里面就是一些零碎的钱，加在一起也就是200块，而同事们的礼金，都是500打底，两者之间的差距实在是太明显了。

之前，小梦就知道老板有些小气，心中也产生过想要离职的想法。但因为某些原因，又坚持了下来，本以为自己结婚，老板应该不会小气了，没想到依旧改变不了这种习惯。
正是如此，小梦才会提交辞职申请，不愿意继续待下去了。现在小梦的业务能力并不差，就算不在这个公司上班，照样能够找到工作，指不定还会发展得更好。

而从这个故事中，能够看到以下2点。
1、远离小气的老板
故事中的老板，就属于小气的老板。以老板的身份来说，在婚礼随礼金的时候，即使不要求特别多的钱，但至少也不能比员工低。这样一来的话，肯定会让人觉得有些不重视自己的婚礼，自然就会产生辞职的想法。
而且，跟着这类老板的话，在职场上也很难有混出头的时候。毕竟，在婚礼这种重要场所，都能够这么的小气，在职场上又怎么可能会大方呢？即使公司发展得再好，员工也喝不到一口汤，只能喝西北风。

2、远离格局小的老板
公司想要留住员工，自然就要拿出诚意，而钱是最能体现诚意的东西。老板在员工的婚礼上，只会拿大红包装样子，给自己充脸面，丝毫没有考虑过员工的感受。
只能说，老板的格局太小了，出现因小失大的情况也实属正常。其后，小梦主动提交辞职申请，应该也是很多人都会做的事情。既然已经发现老板格局小了，那么就没有必要继续留下来，免得浪费自己的时间。

总结：
婚礼上，收到了老板准备的大红包，次日上班，我提交了辞职申请。要想在职场上有更好的发展，跟对老板是很重要的事情，故事中的老板显然就属于不值得跟随的那种。即使你付出了自己的努力，可能也得不到想要的报酬。

不能还给他的，你结婚领导随了红包，这是朋友关系，跟工作是没有关系的，你可以等到你领导办酒席的时候，你在随红包就行了。

可以。在你离职的时候可以买一些礼品送给领导，感谢他的照顾，这样就可以让他心安理得的收下了。

不能还给他，你可以找一些机会委婉地迂回地来还给他，比如说给他送一些茶叶或者送一些特产啊，等等，以从这种方式来把这种钱换还给他就行了。