领导的儿子结婚，我要不要送红包？

老板的儿子结婚肯定会邀请到自己的员工，那么红包自然是少不了啦，员工礼金的多少最好和其他的同事保持一致，太多了会遭到其他同事的排斥，少了又拿不出手，没面子。推荐你最佳的方式是红包+礼物。首先送礼物的时间最好是在婚礼前，如果只是普通职员，礼物的价值方面也不需要特别贵重，对于老板来说什么都不缺，而你送礼的目的是送自己的一份心意，员工能有这份心意会让他十分受用且很有面子。

不用，前几天我们校长的儿子结婚，我就没随，其他老师也告诉我不用随，因为也就在这个学校待一年。以前读书期间不觉得随红包有什么，现在工作了才知道随份子钱真的是世界对单身狗的打劫。。

要是有恩于你 你可以表明你的心意 如果和你萍水相逢 没有过多交集 只要面上过得去就行。如果你们关系关系不错的话，送吧。不过毕竟人家结婚呢，包点，多少也是份心意，我觉得可以送。人情往来有问有答，不存在前领导后领导之说，你若豁达就不应以势利眼光行事。

你就算呆在这儿，随的份子钱也是收不回来的吧。公司大的话，你不随也只有你们办公室的人知道…人家领导是不会关注你一个员工的…　不大知道，即使知道了也没关系，因为一般试用期不随份子钱。　　

送了才能搞好上下级关系，还要比别更有创意数量超越别人有好事领导才会想到你