发现下属搞婚外办公室恋情，怎么处理比较好

在错误的时间遇上对的人是一种痛苦，你们现在都是玩火，知道吗？都是有家庭的人，或多或少都应该有份责任，也许正是这份责任让你们现在感到很迷茫，很烦恼，其中的结果都清楚，为什么不能快刀斩乱麻 呢？或许现在伤害的是你们自己，如果事情发展到不可收拾的地步，你想想受伤害的何止你们两个人？如果爱她就离开吧，这样下去迟早要出事，哪个时候后悔都来不急，女人都是冲动的，所以你应该理智点放弃这段不该发生的感情，就把她当做美好的回忆，等你们都能走出困境以后，说不定你们还是很好的知己呢。好好考虑吧，希望你三思！

首先一点，看你和这个下属关系如此？是不是很铁的那种，如果是好朋友，有必要点醒他，让他迷途知返，不要继续错下去。
第二，这个办公室恋情真的属实吗？有可能仅仅是搞下暧昧！不能听风是雨，必须有真凭实据才行。所以说，不要盲目去说，去教育。搞不好，会很尴尬。

首先要看是婚前还是婚后，如果和已婚男女搞办公室恋情是最没劲的，已婚男人就不是什么好人，会背着老婆和你乱搞，将来也会背着你乱搞的，这种人改不掉是人品问题。已婚女搞办公室恋情是极端自私的烂人，为图一时快活破坏别人家庭。即使小三转正也不会有忠诚的，正所谓做贼老婆会看家，不管白领还是蓝领都不会有好日子过？报应是轮回的。

1、是否是核心岗位、核心岗位的话就要注意了，备用的人要准备好。

2、旁敲侧击的提醒一下应该收敛一点，例如举例子：某某某因为婚外恋问题出现了什么情况。
3、直接挑明，要求其中1人离职。

一，先轻微的提醒或者在会上说明，但不要指名道姓。
二，找他聊聊，看他会不会改正错误
三，如果他不改，而 你又有权力调动他工作，那就可以降他的职位，让他反省。甚至可以开出他。如果你没权力调动他的工作，那还是算了，你该做的都做了。

在错误的时间遇上对的人是一种痛苦都是有家庭的人，或多或少都应该有份责任。如果你和下属关系不算特别好的话，就装作不知道。如果很好的话，和他聊聊吧，劝他回头是岸！

只要不影响正常工作的话，还是淡化处理比较好，时不时关心下就挺好，如果对工作造成影响那就需要和他们谈一谈，尽量柔和一点吧，比较感情问题还是阻止不了的。

还是顺其自然吧！你对她有好感，而她对你怎么样你没说，说明目前情况不会影响到你和她的工作，你专心工作受她影响其实不算很大，如果以后事情有所发展，你还是随机应变较好。办公室恋情有好有坏，一分为二看待比较好，何况目前工作岗位对谁来说也非一成不变的，必要时跳一下也未尝不是处理某些情况的好办法，你说对不对？
仅供参考吧！

是否影响你的团队？如果不影响，那就凉拌
如果影响了，那就开情况，该谈话谈话，该调部门调部门，该让走人让走人。
现在社会压力很大， 什么婚外情比比兼是，这个东西咱们没必要太关注，咱们只关注是否对自己有影响。

半聋半瞎。。才能当家。。

只要在办公室没有暧昧，正常工作。。
听之任之。。
如果影响工作，把男的开掉。。

看工作性质，该心狠时不可心软，私下里祝福有情人终成眷属，但您的位置需要考虑的是公司利益。权衡利弊。

工作时间不允许，工作时间外劝下吧，装作不知道不管也是正确的

社会很乱😂睁只眼闭只眼

我只想知道关你屁事。

视而不见

不理

1

方案一 告诉对方家人 怎么处理是他们自家的事
方案二 当做没看见 这是别人家的私事 眼不见为净

这种事，不好管吧，只要不影响工作，就当不知道吧。。。

做好自己本职工作就可以啦，这是人家的私事，只要不违反公规就行。

私下里旁敲侧击提醒一下就可以了

最好是睁一只眼