先孕未婚会违法吗

未婚先孕属于违反《计划生育法》。未婚先孕是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为而导致女方怀孕的现象。我国《人口与计划生育法》规定国家提倡一对夫妻生育两个子女。因此，只有履行结婚登记手续的夫妻才具有合法生育资格，未婚先孕违是违反计划生育法的行为。
针对未婚先孕的行为，各个地方的处理办法有者很大的区别。例如，山东的计划生育条例规定，对符合法定结婚条件未办理结婚登记而生育第一个子女的，应当自生育之日起六十日内补办结婚登记;逾期未补办的需要征收社会抚养费。而四川省计划生育条例规定，未履行婚姻登记手续生育的，按照双方当事人各自子女数分别累计计算，生育第三个及以上子女的，每生育一个子女，按计征基数的3倍征收社会抚养费(社会抚养费就是俗称的罚款)。因此，四川是弱化了非婚生育的问题，着重对生育双方的子女个数进行重点管理。因此，未婚先孕的问题还是要依据省级的《计划生育条例》进行处理。
法律依据：《人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。第四十一条　不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

未婚先孕不会违法的，怀孕生孩子不一定要结婚的！

先孕未婚会违法吗，只要男女双方是自愿的，那就不算违法。都是成年人应该对自己的行为负责。

先孕未婚不违法，既然知道怀孕了就应该马上结婚，祝你新婚快乐。

未婚先孕就是违法行为。

未婚先孕所缺乏的法律保障也是一件令人忧虑的事情，此时在涉及到子女抚养的问题上，很容易产生纠纷，而对子女来讲也是很不利的。因此，建议要慎重处理。

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不会。
先孕未婚不违法。

你好，并未违法，不能开除。《人口与计划生育条例》规定，不符合法定条件的生育必须交纳社会抚养费，包括非婚生育，但未婚先孕和未婚先育是两个概念。法规没有说未婚先孕是违法行为，因此也没有对未婚先孕行为进行处罚，所以，女工未婚先孕不能成为单位提前解除劳动合同的理由。

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