为什么面试的时候HR喜欢问恋爱或者婚姻状况

面试时,HR问你有没有恋爱是出于什么考虑?

1. HR询问恋爱情况并非看上求职者或想介绍亲友，而是出于对婚育情况的考虑。2. 女性求职者可能会因婚育问题受到影响，如结婚、怀孕和产假，这可能导致企业面临用工风险。3. 回答HR关于恋爱的问题时，单身女性无需过多考虑，可以大方回答。4. 年龄较大的单身女性在求职时可能会因婚育可能性受到劣势，需...

面试时,为什么会问有没有对象呢?

1. 对女性应聘者的考虑：当面试的女性应聘者时，面试官询问婚姻状况和恋爱情况，往往是出于对人员投入产出比的考量。毕竟，企业招聘员工是一项时间和经济上的投资。如果女性员工即将结婚或怀孕，将可能需要长时间的产假，这对企业的运营可能产生影响。尽管法律保护女性员工免受歧视，但企业在招聘适龄未婚或...

HR为什么会问你有没有男/女朋友?

其实对于HR来说，这很重要，因为有些工资为了不影响入职后因为一些假期去耽误工司利益，所以会要求有不用已婚或者未婚的人呢，所以在面试的时候就会问这样的话题，面试一班都会这样问的 ：1、刚毕业+单身：短期内不会涉及婚姻产假，可以加班。2、有男朋友/女朋友：感情可能会影响职业稳定性。3、新婚未...

面试时,HR问你有没有恋爱是出于什么考虑?

这就可能造成企业比较大的用工风险，所以HR才会这样问。知道了HR询问的原因，回答的思路就简单了。如果没有男朋友，也不用多想，对面那个家伙，应该没什么企图，也不用琢磨这货是不是侵犯了我的隐私之类的，反正也是没有，就大大方方的说就行了。年龄较大的单身女性，求职时会有一个特别大的劣势，...

面试被问恋爱状况,就这么回答!

HR问你是否恋爱的目的是啥? 可能性一：希望遇到近期不打算恋爱结婚者 有不少企业都有着较大的工作强度和压力，它们往往希望招收的员工不会被家庭琐事牵绊导致工作效率的降低。那么，当它们问起恋爱问题时，很有可能就是有意而为之了，HR所期待的也会是像“没有恋爱”，“三五年内没有结婚打算，...

为什么面试时都要问有没有对象呀?

如果你有对象，但是感情不稳定，容易产生矛盾，那么HR就会考虑，你是否会将情感上的负面情绪带到工作中，影响工作。如果你与对象异地，那么HR则会更多的考虑你是否能在公司长期发展，会考虑你会不会因为情感，而放弃工作，追随对象。3、推测你可能的结婚时间、生育时间 通过询问“你有没有对象”，HR可以...

面试的时候,HR问我有没有对象,他这是什么意思?

1. 在面试过程中，招聘者询问关于个人的感情状态，这是为了更好地了解应聘者的未来规划，特别是生育计划，以及这些因素如何可能影响到工作表现和公司运营。2. 在职场中，尤其是对于女性来说，婚姻和家庭计划常常被视为可能影响其职业发展的因素。因此，面试时询问这些问题可以帮助公司评估应聘者与岗位的长期...

面试官为什么会问有没有男朋友/女朋友

HR问这些涉嫌歧视，大概率是考虑到未婚女性生育休假成本来综合评估应聘者。如果履历比较ok的话，未婚女性可以回答：“您的问题与我的职业能力无关，我不愿意回答。”或者“这是一个私人问题，我不希望披露。”但是这么回答有可能引起hr的不满，履历一般的，就说自己“单身主义”好了。

应届生应聘的时候,好多HR都会问:有没有男朋友,是什么意思呢?

2.有男朋友之后容易为感情所累，谈情说爱期间容易分心，导致不能专心工作，影响工作效率和水平。另外要是偶尔跟男朋友闹点别扭，喜欢把坏情绪带入到工作当中去，不利于公司员工之间的团结，也不利于人际关系的相处。3.如果你有男朋友就如实回答，没有就说没有。每个招聘公司的评价标准不一样。有些男...

面试时HR为什么会问我有没有对象?这正常吗?

二，我们要讨论的重点：职业女性权益的保障问题。虽说面试官询问你的婚恋状况不是恶意，但始终是对个人隐私的不尊重。我本科是管理学出身，用的外文教材上有大篇幅提醒未来的经理人/HR，不要询问候选人关于婚恋等问题的个人隐私，否则公司很可能面临法律诉讼，赔上一大笔钱。而这种对劳动者的更全面的保护...