已婚 但入职时填写的资料是未婚 怎么办？
你的结婚证时间是在你进公司前吧，可以找个不是借口的借口，你就说你是在进公司前拿的结婚证，进了公司后一周或一个月举行的婚礼，由于你刚来到公司和同事还不熟悉所以就没有说，在你自己看来，你认为举办婚礼才算是真正的结婚，所以你进公司时就填未婚。要不你就说你怕公司的老板担心你由于家庭的原因干不好这份工作，你就没有说真是情况，因为你要用实际行动来证明...这个还是要看你的老板是什么样的人了...
这没有关系的，这种资料要根据当时的时间填写的。可以申请更改。回忆过去，痛苦的相思忘不了。每一段付出过真心的感情都是难以忘怀的，无数个夜晚你脑海里都会浮现出曾经那些温暖美好的画面，回忆瞬间把你吞没。
所以你想忘记他，因为这让你深陷痛苦，人总是趋利避害的，本能的想要逃离那些让我们不开心的事，可是忘记并不简单，尤其是忘掉一个人，还是一个与你之前朝夕相处、许诺共度余生的人。每次你都默默的下定决心要把他忘了，可是生活总让你不经意间又陷入与他的回忆里，甚至只是因为看到他发了一条朋友圈，你就为此伤神了一下午。
因为越努力逼自己刻意忘记，前任的印记反而更深，所以很多人总是生活在前任留下的阴影中难以走出。为什么我们忘不了前任？
忘不了前任的原因是你还爱他，你对他还有感情。他已经深深扎根在你的心里，虽然你们会争吵，会有矛盾，但是在真正面临失去他的时候，这些问题在你眼里都变得不值一提了。
很多人忘不了前任不仅仅是因为对前任的爱，还有对两个人一起度过的那段美好时光的留恋，已经习惯了对方在自己的身边。两个人晚饭后一起去逛超市、下雨天一起窝在家里看电视、周末买了菜两个不懂做饭的人一起在厨房捣鼓研究......那些温馨的画面历历在目。而如今，回到空荡荡的房间，孤独的感觉瞬间侵袭你的全身，笼罩着你，让你对前任的思念更加浓厚。
对很多人来说，前任身上总是伴随着自己那段美好的青春岁月，所以这也是在怀念过去那个奋不顾身的自己，曾经年少，为了爱情，可以打个飞的只为了给他送一个生日蛋糕；冒着大雨也会绕远路接送她下班.....那些疯狂的事情如今再也不愿意去做。
失恋后常有人说“以后我都不会再去爱了”、“我再也不相信爱情了”，我觉得，很多时候失恋并不可怕，可怕的是它给你带来的负面影响，甚至会摧毁你对美好爱情的向往和追求。以至于后面遇到的人都不再能拨动你的心弦，因为你害怕再次失败，害怕再次被伤害。所以在怀念当初那个勇敢而赤诚的自己的时候，顺带着连男主角一起怀念了！
虽然劳动合同法要求员工在签订劳动合同时提供真实信息，但婚姻状况员工没有义务告知，也就谈不上欺诈了。公司要单方面炒你，肯定是需要支付经济补偿金的。你可以请其出具正式的解除劳动合同通知书。你可以此为据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
楼上的人说的很对，要看你的老板是个什麽样的人啦，而且有些实情在於事在人为啊，，
入职已婚写未婚违法吗
入职时，若员工已婚却填报为未婚，此行为不构成违法。我国《劳动法》及《劳动合同法》对此未有明确规定。在司法实践中，员工提供虚假个人信息，如学历造假、隐瞒刑事记录或竞业限制协议，仅在严重影响公司对其能力判断且公司规章制度有明确规定时，公司方可以此为由解除劳动合同。而未如实告知婚姻状况，不足以...
入职已婚写未婚有人去核实吗
入职已婚写未婚一般不会有人去核实。正常来说婚姻状况的话是属于员工的个人隐私的，所以就算是在入职的时候，也是没有必要特地的告诉用人单位自己的婚姻真实状况，但是如果说是一些比较特殊的工作单位，对于员工的婚姻状况必定要有一定的要求的话，就不能做欺瞒了。在进一个用人单位，入职的时候关于婚姻状况...
入职已婚写未婚违法吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中，只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断，并且在规章制度有明文规定的情况下，公司才可以以此为由解除劳动合同，例如学历造假、隐瞒曾受过刑事处罚、隐瞒曾与原单位签订竞业限制协议等情形。《...
入职已婚写未婚违法吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。女性的婚姻状况并非从事工作的实质性要件，也非企业进行正常营运的合理需要，更非应聘所需的基本职业资格，属于与劳动合同不直接相关的事项。用人单位在录用和使用人员过程中，不应对已婚女性和未婚女性实行差别对待，应保证所有...
入职信息结婚了填未婚可以吗
入职信息结婚了填未婚不违法。入职时，如果应聘岗位没有对婚姻状况提出特殊要求，那么职工可以选择不告知公司自己的婚姻状况，因为这属于个人隐私。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，未如实告知婚姻情况并不构成违法行为。在实际审判中，只有当员工提供的虚假信息严重影响公司对其能力的判断，并且公司规章...
结了婚后,工作资料填未婚,会有什么不好??
基本上正规的公司是不行的，因为入职的时候需要你提供计划生育证 如果说你未婚那么就要提供未婚证，没有是可以拒绝给你办理入职 当然如果你在结婚前办理过了而且继续有效也没有再要你盖章的话那可以骗过去 或者不够正规的公司不要求你出示，但是如果员工规章里面有把欺骗公司行为当做严重违法的话 被发现...
已婚 但入职时填写的资料是未婚 怎么办?
由于你刚来到公司和同事还不熟悉所以就没有说，在你自己看来，你认为举办婚礼才算是真正的结婚，所以你进公司时就填未婚。要不你就说你怕公司的老板担心你由于家庭的原因干不好这份工作，你就没有说真是情况，因为你要用实际行动来证明...这个还是要看你的老板是什么样的人了......
入职已婚写未婚是违法行为吗
通常情况下，劳动者隐瞒已婚状态入职，并非违法行为。除非这种隐瞒行为导致用人单位在违背真实意愿的情况下与求职者订立了劳动合同。此时，如果用人单位因此遭受了损害，可能会寻求法律途径解决。但一般而言，若未达到以上情况，双方签订的劳动合同视为合法有效。依据《民法典》第一百四十三条，民事法律行为有效...
入职已婚写未婚是否是违法行为
对于入职时隐瞒婚姻状况是否违法，从法律层面来看，答案是否定的。大多数情况下，劳动者在入职时隐瞒婚育情况，并不会构成违法行为。这是因为，除非劳动者不仅实施了隐瞒行为，且该行为导致了用人单位违背真实意愿与之签订了劳动合同，否则从法律的角度而言，双方签订的劳动合同依然被认为是合法有效的。依据《...
入职已婚写未婚有人去核实吗
没有。入职填写婚姻状况是属于员工的个人隐私，在入职已婚写未婚不会有人去核实，是没有必要特地的告诉用人单位自己的婚姻真实状况。