入职简历未婚写了已婚，请问是不是犯法？会有什么后果？

你的行为并不犯法，只不过你存在陈述虚假，可能存在承担违约责任的问题。如果你入职时书面向公司承诺你的陈述真实，若有不实公司有权随时与你解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金的话。到时候公司以该理由辞退你你是拿不到补偿金的。

资深法律专家团解答

我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法；此种情况也不属于法律规定劳动单位可解除劳动合同的情形；劳动者除因违反保密条款、培训条款需支付违约金外，不需因任何情况向劳动单位支付违约金。

没有触犯法律
但也许会触犯单位的规定，

没有关系,入职的表填好后以后就无人查看了,本人婚烟状况以派出所填写的为准

如果您在就业协议上写了未婚,但实际上您已经结婚了,这可能会涉及到诚信问题。在 ,虽然婚姻状况通常不会直接影响到劳动合同的有效性,但如果用人单位能够证明这一信息对雇佣决策有重大影响,他们可能有权解除合同。然而,这种情况较为罕见,因为婚姻状况一般不属于用人单位必...

入职简历未婚写了已婚,这种行为并不犯法,但可能会导致承担违约责任等问题。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中,只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断,并且在规章制度有明文规定的情况下,公司才可以以此为由解除劳...