入职前面试是未婚，入职时是已婚

入职前面试是未婚,入职时是已婚

第一 没影响 第二 因为你不是主要职工 也没人注意你结婚还是没结婚 第三因为这个是隐私来的 不会因为隐私而要求你什么 第四 祝福你工作顺利事业发达 生活安康 家庭幸福

面试入职说未婚其实已领证,怎么办

这个没有什么问题的，除非是你写了什么保证，那老板可能不爽，不过这个是你自己私人的事情，所以公司无权过问，也不能因为你已婚就辞退你了。

面试时说未婚.公司办入职时要本人户口复印件.但是户口是已经,要怎么办?

其实这个看你怎么去说这个事，我个人觉得先思考下公司聘用你，是因为你的技术还是你的管理能力，你应该想想你能为公司带去什么？或是帮助公司得到什么？一般不会太在乎你个人问题，也不必太纠结，不知能否帮到你，不过人还是一定要诚实。

已经结婚,求职时是否有单位接受?

就可以通过求职考核顺利通过面试入职工作。在这其中并不涉及已婚，还是未婚的问题。因此，工作单位是否已婚来对求职者进行区别对待是不合理的。第三。拒绝已婚，求职者的行为，不但不合理而且是违规的。工作单位在求职时只要单身求职者而拒绝已婚求职者的行为不但不合理。而且是违规的之所以这样说是因为一方面...

面试写简历时写的是未婚但是已经结婚了,之后请婚嫁是否会批准?隐瞒婚姻状况单位会让我受到法律影响和赔

请婚假一般都以结婚证为依据的，如果之前已经领了证，估计是不会再批婚假的。隐瞒婚姻情况，一般情况下是对公司没有什么影响，但你会失去自己的诚信，可能会影响到劳动合同的续签，就这一点来说，公司是没有理由开除你的。

女生应聘婚姻一栏填已婚还是未婚好?

是已婚就填已婚,是未婚就填未婚,实事求是,别在这些事情上耍小聪明。不管已婚也好还是未婚也好,在面试时都会面临各自的问题。比如未婚,公司会担心你会不会入职没多久就结婚,结婚没多久就怀孕;而已婚未育的,公司则可能会担心会不会很快就有生育计划。只要生为女性,都会面临这种种挑剔,无法避免。所以已婚还是未婚,...

婚恋状况决定着女性面试成功率,这是真的吗?

为什么要这个问题，因为创业公司小，本来就很困难，最怕一个女生入职后，没多久就怀孕要生孩子，这时候公司只能再招聘一个员工顶上，请产假的女生还要付基本工资。对于一个小创业公司来说，这个支出也是很肉疼的，但是也没办法。不管已婚也好还是未婚也好，在面试时都会面临各自的问题。比如未婚，公司会...

应届生已婚,找工作时隐婚,入职表怎么填?

只要面试过关，填入职表时候写上已婚就行，最好不要再隐瞒下去。公司是考虑到女员工带薪产假的问题，倘若他们没注意你入职表上写的已婚，那这事就过去了。如果公司还追究找你谈话，那么你就说最近没有生育计划，一定会胜任工作等等，相信他们是能理解的。

面试入职说未婚其实已领证,怎么办

这个还是面试的时候说实话好，每个公司问这个的出由都不一样的，所以说实话好

在职场上,为什么很多公司都有三年内不允许怀孕的规定?

面试也很顺利，但是大公司的审批流程很长，Offer居然等了两个多月。 但是，她在这期间正好和自己的男朋友领了证。 面试时进行HR素质面试时也是未婚，所以进入offer时就已婚了。正式入职前她很焦虑，她不敢告诉用人单位，害怕失去工作，虽然上一份工作已经退休了，但她又觉得难以隐瞒，让新公司觉得她不...