女职工主要享有哪些财产和婚姻家庭权利？
作为合法的公民，女职工享有
1、我国有那些法律法规对保障妇女权益作了明确规定？
我国《宪法》第19条、第42条、第46条、第48条、第49条等均对妇女权益作了原则性规定。我国《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《婚姻登记管理条例》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健规定》等专项法律、法规亦对此作了具体的规定。此外，《 人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《选举法》、《企业法》、《义务教育法》、《劳动法》、《继承法》、《民法通则》、《监狱法》、《治安管理处罚条例》等法律、法规均有保护妇女权益的
2、我国《宪法》在保障妇女权益方面有那些规定？
妇女的地位，直接反映着一个国家的进步和文明程度。新 的成立，使我们妇女翻身作了主人，国家历来关心妇女权益，重视通过立法予以保障。1982年公布实行的《 人民共和国宪法》第48条规定：“ 人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。
第49 条规定：“婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。夫妻双方有实行计划生育的义务。
父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女赡养扶助父母的义务。
禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。“
作为职工有婚假、产假等 家庭里夫妻财产共有平分 不受家暴等
妇女享有的法律权利有哪些
四、财产权益领域：1. 妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用补偿费使用以及宅基地使用权等方面享有与男性同等的权利；2. 妇女享有与男性同等的财产继承权，该权利受到法律保护。五、人身权益领域：1. 妇女的人身自由和生命健康权不受侵犯；2. 禁止任何形式的性骚扰行为，受害者可...
女职工的合法权益有哪些
女职工享有财产和婚姻家庭权益。《妇女权益保障法》规定国家保障妇女享有同男子平等的财产权利，包括财产继承权。《妇女权益保障法》、《婚姻法》保护妇女的婚姻自主权，禁止干涉妇女结婚、离婚自由，确保妇女对夫妻共同财产享有平等的占用、使用、收益和处分权利。女职工享有人身权益，包括生命健康权、人身自由...
女职工的财产权是指以财产利益为内容直接体现某种经济利益的权益包括什么等
包括物权和债权等。女职工的婚姻家庭权益是指女职工在婚姻、家庭中所享有的法律所规定的权利的总称。《 人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有同男子平等的财产权利(财产继承权);《 人民共和国妇女权益保障法》、《 人民共和国婚姻法》中都规定了妇女在婚姻家庭方面的权益。保护妇女的婚...
女职工享有哪些合法权益保障?
女职工生理机能变化过程中，不得安排《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度等方面的工作。4财产权益的保障 财产权利是具有物质财富内容，直接和经济利益有紧密联系的民事权利。国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。妇女享有与男子平等的财产继承权，在婚姻家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有...
女职工的合法权益有哪些?
（3）维护女职工的劳动权益。主要体现在依据《 人民共和国劳动法》等法律法规的规定，维护女职工的劳动经济权利，配合和监督企业做好保障女职工各项权益措施的实施和落实。（4）维护女职工的财产和婚姻家庭权益。主要体现在依据《 人民共和国民法通则》关于妇女享有与男子平等的民事权利的规定，依据《...
保护女性的法律有哪些
3. 劳动和社会保障权益：规定用人单位在女职工怀孕、生产和哺乳期间不得解除劳动合同，以保障妇女的就业权益。4. 财产权益：确保妇女在财产所有权、继承权、受赠权等方面享有与男性平等的权利。5. 人身权利：保护妇女的人身自由、人格尊严，禁止对妇女实施家庭暴力等行为。6. 婚姻家庭权益：维护妇女在婚姻...
什么是女职工的合法权益和特殊利益
一、我国宪法和《妇女权益保障法》及其它法律法规规定的有关女职工应当享受的权益。二、《妇女法》第三章文化教育权利中特别强调了国家保护妇女享有与男子平等的文化教育权利。各级人民政有和有关部门应当采取措施，组织妇女职业教育培训。维护女职工的文化教育权利，首先，企业和女工工作部门要积极为女职工...
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是( )。
【答案】：B 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权、文化教育权、劳动和社会保障权、财产权、人身权和婚姻家庭权6项权利。妇女的劳动权利表现在妇女在岗位录用、薪酬、晋职、晋级、评定专业技术职务评定等各方面，享有与男子平等的权利：①各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持...
辽宁女职工劳动保护办法
该法规共计三十条，主要包括以下内容：一、计划生育方面：女职工可以享受婚假、产假、哺乳期等相关假期，用人单位不得以此为由减少或解聘女职工，也不得实行超生惩罚等违法行为。二、职业发展方面：女职工应当享有同等的就业机会、职业培训和晋升晋级机会，不得因婚姻、怀孕、生育等原因而受到歧视。三、劳动...