面试时隐瞒已婚未育，知道了会怎么样

这个还是实话实说的好。以后知道了很尴尬，说不定要求你辞职，领导对您印象也不好，工作也会影响。

撒谎不是长久之计，成天提心吊担的，时间长了，工作没问题，心理都出问题了。如果在大城市还好，在小城市生活，都认识很难成功。如果你觉得生完小孩后这个心仪的公司职位没有了，那还是将谎进行下去吧，如果职位还有，建议还是忍忍吧，生孩子也就是半年时间的工资，这两年先省着点吧。

面试时隐瞒已婚未育，知道了会怎么样这个还是实话实说的好。以后知道了很尴尬，说不定要求你辞职，领导对您印象也不好，工作也会影响。面试时隐瞒已婚,入职时要告知单位真相吗婚姻与否跟单位是否录用你没有直接联络，入职后没有必要特意告知单位真相的。因为入职后单位偶尔都会做一些个人相关事项申报...

1，无论已婚还是未婚，都有同等权利求职就业。从求职竞聘的权利角度来说，不管是已婚的人还是未婚的人，都有同等权利求职竞聘，没有任何人、任何规定要求求职者是单身，更没有什么人、什么规定将已婚的人排斥在求职大门之外。……因此，求职时工作单位只要单身的求职者这样的做法是不合理的。2，只要具备...

我觉得在找工作的时候去隐瞒自己已婚未育是万万不可的，首先你很容易被一些经验丰富的HR揭穿，而在这个看重信誉而信息又传的飞快的时代，你的一些污点很可能会在公司的圈子里传播，会影响到你接下来的面试。还有你即使成功的欺骗了HR但是你又会撑多久呢？一个谎言的成立，背后又要去花多少时间与经历去...

已婚未育面试，如果说自己已婚已育，当然也没问题，反正也没有人会真的去调查，可问题是你以后又要生小孩了，那不是穿帮了吗？

如果近期并没有打算要孩子已婚未育的女性，在面试的时候可以先说明自己是已婚未育的身份，但说明这个身份后，需要明确的告知用人单位自己近期没有要孩子的打算，在说明这一点的时候，最好就结合自己的职业规划，把计划大概的告诉用人单位，并告诉用人单位大概会要孩子的时间，利用这些说法来提高用人单位聘请...

面试的时候如果没有问到，可以说“已婚”，其它就不需要主动说出。如果有人问到的具体问题可以如实介绍。

无论他要不要你，都不要撒谎，因为这个站不住脚，很容易就知道撒谎，即使是成为了员工，上面应聘时候表格上都有备注好好看看，承诺信息真实，如有虚假，辞退你不给你补偿，都签了字的，你都没话说。如果他在意已婚未育这情况，打算晚几年，再要。是吧，工作上手了，要不要还不是你说了算啊，他...

敬的用户，根据我所了解的情况，已婚未育找工作说有小孩了，可能会在面试过程中受到一些影响，因为雇主可能会担心您的工作效率会因为孩子而受到影响。但是，这并不意味着您不能找到工作。您可以在面试中强调您的职业目标和工作热情，以及您有能力平衡工作和家庭生活。至于提交准生证上会有几孩记录的问题，...

因为真的有人会调查你的背景资料，你要是小企业就不会问结婚后生没有生孩子，因为人家还不打算给你买保险，问了反而会让你觉得嫌弃公司的感觉，所以大企业就得实话实说，小企业看着办，可说可不说，因为人少以后慢慢就会知道你的家庭情况，因为你总得有事请假的时候。