面试时隐瞒已婚未育，知道了会怎么样

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这个还是实话实说的好。以后知道了很尴尬，说不定要求你辞职，领导对您印象也不好，工作也会影响。

这个还是实话实说的好。以后知道了很尴尬，说不定要求你辞职，领导对您印象也不好，工作也会影响。

面试时隐瞒已婚未育，知道了会怎么样这个还是实话实说的好。以后知道了很尴尬，说不定要求你辞职，领导对您印象也不好，工作也会影响。面试时隐瞒已婚,入职时要告知单位真相吗婚姻与否跟单位是否录用你没有直接联络，入职后没有必要特意告知单位真相的。因为入职后单位偶尔都会做一些个人相关事项申报...

1，无论已婚还是未婚，都有同等权利求职就业。从求职竞聘的权利角度来说，不管是已婚的人还是未婚的人，都有同等权利求职竞聘，没有任何人、任何规定要求求职者是单身，更没有什么人、什么规定将已婚的人排斥在求职大门之外。……因此，求职时工作单位只要单身的求职者这样的做法是不合理的。2，只要具备...

敬的用户，根据我所了解的情况，已婚未育找工作说有小孩了，可能会在面试过程中受到一些影响，因为雇主可能会担心您的工作效率会因为孩子而受到影响。但是，这并不意味着您不能找到工作。您可以在面试中强调您的职业目标和工作热情，以及您有能力平衡工作和家庭生活。至于提交准生证上会有几孩记录的问题，...

已婚未育面试，如果说自己已婚已育，当然也没问题，反正也没有人会真的去调查，可问题是你以后又要生小孩了，那不是穿帮了吗？

我觉得在找工作的时候去隐瞒自己已婚未育是万万不可的，首先你很容易被一些经验丰富的HR揭穿，而在这个看重信誉而信息又传的飞快的时代，你的一些污点很可能会在公司的圈子里传播，会影响到你接下来的面试。还有你即使成功的欺骗了HR但是你又会撑多久呢？一个谎言的成立，背后又要去花多少时间与经历去...

如果近期并没有打算要孩子已婚未育的女性，在面试的时候可以先说明自己是已婚未育的身份，但说明这个身份后，需要明确的告知用人单位自己近期没有要孩子的打算，在说明这一点的时候，最好就结合自己的职业规划，把计划大概的告诉用人单位，并告诉用人单位大概会要孩子的时间，利用这些说法来提高用人单位聘请...

无论他要不要你，都不要撒谎，因为这个站不住脚，很容易就知道撒谎，即使是成为了员工，上面应聘时候表格上都有备注好好看看，承诺信息真实，如有虚假，辞退你不给你补偿，都签了字的，你都没话说。如果他在意已婚未育这情况，打算晚几年，再要。是吧，工作上手了，要不要还不是你说了算啊，他...

面试的时候如果没有问到，可以说“已婚”，其它就不需要主动说出。如果有人问到的具体问题可以如实介绍。

鉴于一些企业会根据岗位需求，会对婚姻状况加以考究，如果是为了面试通过率更高，可以给面试者以下建议：一、偏好招聘未婚人士的应聘策略应聘的岗位需要经常出差或者需常驻外地，那么这样的岗位适宜的是自由身份的求职者，也就是说偏好单身人士。因为作为已婚者来说，需要处理家庭方面的一些事情所以用起来就没...