26已婚，面试时可以隐婚吗
正规企业话，在您要求产假时或者是怀孕调岗的时候都会要求你出示结婚证的。鉴于你这种情况啊，还真是比较难办！有要孩子的打算就先要孩子吧，正是黄金生育年龄。
要是30岁之前不要孩子的话，你在面试的时候可以把这个想法告诉面试官，这个真的是比较管用的！
最后一招，打死也不承认结婚了。到时候就算是怀孕了，按劳动法也不能辞退你的。
可以的，不到万不得已，谁要撒谎啊？
别着急，我以前是单位的办公室主任，也管招聘，不要看结婚证的，这是私人问题，不用看的，如果录用你的单位，要看你的结婚证，你就别理睬他了，那是不正规的。要看的话，就是能代表你个人的所有证件。
你就说你还没结婚，
那一般HR会继续无耻的问，你为什么不结婚啊？你不小了啊，你不要慌，
你就回答：我现在年纪还不大，刚毕业没多久，我认为，现代的女性，一定要有自己的事业，所以，我想先把我的事业打好基础，再考虑我的个人问题，
楼主，你就这么回答，没错的。
我个人觉得，可以晚点生孩子，或者，生孩子就辞职。
如果你真有业绩，公司不会建议的
不好
你好，生孩子之前提供结婚证给生产医院，并不是企业吧。提供给企业结婚证的唯一用处是请婚假。如果你隐婚，放弃10天的婚假，那也就不用提供。
面试时该“隐婚”吗?
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职场求职可以隐藏自己已婚事实么
外企应该可以，反正现在私企一般不太接受。因为员工面试或入职时都会填写相应的表格，其中有一项就是填写是否已婚，如果您隐藏婚事，有一天公司发现了会认为你欺骗公司，会对你的职业生涯有影响。而且热心的同事会总是帮你介绍对象，也是很麻烦的。如果不是有特别的原因建议别藏，要不然自己也很累。
下周去面试,我想隐婚,行吗
诚实地对待面试官是至关重要的，因为诚实能够建立信任。如果你决定隐瞒婚姻状况，虽然别人可能不会知道，但一旦真相大白，你可能会面临诚信问题。这种情况下，面试官可能会对你的诚实度产生质疑，进而影响你的职业发展。在面试过程中，面试官通常会询问关于个人背景的问题，包括婚姻状况。如果你选择隐瞒这些信...
已婚未育面试时可以隐婚吗
婚姻状况，一般不是强制性必填项目，可以不填，但如果询问，应该据实回答，不应欺瞒。鉴于一些企业会根据岗位需求，会对婚姻状况加以考究，如果是为了面试通过率更高，可以给面试者以下建议：一、偏好招聘未婚人士的应聘策略 应聘的岗位需要经常出差或者需常驻外地，那么这样的岗位适宜的是自由身份的求职者，...
面试时该“隐婚”吗?
在求职过程中，“已婚未育”这一身份标签往往会成为面试官关注的焦点。这不仅让求职者感到困惑，也引发了关于求职时是否应“隐婚”的讨论。面对面试官的询问，求职者往往面临着两难选择：一方面，诚实回答可能会影响求职进程；另一方面，隐瞒事实又可能被视为不诚实。前程无忧论坛网友“叶落无声”提到，许多...
应届生已婚,找工作时隐婚,入职表怎么填?
只要面试过关，填入职表时候写上已婚就行，最好不要再隐瞒下去。公司是考虑到女员工带薪产假的问题，倘若他们没注意你入职表上写的已婚，那这事就过去了。如果公司还追究找你谈话，那么你就说最近没有生育计划，一定会胜任工作等等，相信他们是能理解的。
“已婚未育”女面试过15次都没戏
曾有一名女网友记录自己3个月求职时的遭遇，她向 133家单位投简历，其中有26家单位或清楚或隐晦地以她已婚未育为由拒绝录用她。为了摆脱这样的求职尴尬，有的女性直接表明几年内不生育的决心，还有的女性说了善意的谎言，甚至像明星一样玩起了隐婚。今年7月，有媒体做了项调查，623个样本中，88.61%...
面试的时候说已婚好还是未婚好,领了证 但是没有举办婚礼,想换一份工作
在面试的的时候，要看应聘职位，如果是文员，最好是未婚好，因为未婚，在面试官眼里，未婚想象时间充足，能承受一些外在干扰少一些，在相应时间段会安心工作，能够配合公司加班！出差！应酬方面的事。经理职位，技术职位，以及一般职工职位不太重要婚姻状况，可以根据现实填写。
职场“隐婚”者工作更便利吗?
职场“隐婚”者工作更便利吗？“隐婚族”，她们年纪大多数聚集在25岁至35岁中间，在其中尤以女性占多数。在法规的意义上，“隐婚”并不违反规定，事实上它能给女性产生很大的便捷。访谈下，新闻记者发觉“隐婚”的效应较大 反映在面试和度过职场中的难堪年纪，愈来愈多的人意识到，“隐婚”并不是长远...
职场女性已婚未育,跳槽时真的会因此遭遇很多阻力吗?
职场女性已婚未育跳槽时肯定会遭到很多的阻力，因为毕竟女人在一些就业岗位上就受到了很大程度的限制。一。如果你有家庭，那首先你要以家庭为主，有很多时候你需要注意，你自己应该保持的距离，和你工作时间一定要很准确，否则肯定会影响家庭的和睦。二。已成家的女性有很多的约束感，他可能不能...