领了结婚证但面试时说自己是未婚

不收已婚的吗？那就说你是上班以后才结的撒
这个不是什么大问题吧？怕它的工作还不让结婚了。等办酒席的时候再说出来嘛。

不会有大的问题的，不要紧张，做人能够坦率面对事情，知错就改也没有什么的，在说企业注重人才也不会计较这点小事的，你要不放心的话可以找人事的朋友帮帮你啊。

能隐瞒多久是多久，工作时间长了，没人会因为这个问题开除一个工作能力强的员工。

虽然我不知道你们公司会什么对你.
但我知道诚实面对,应该没什么大事.

请婚假一般都以结婚证为依据的，如果之前已经领了证，估计是不会再批婚假的。隐瞒婚姻情况，一般情况下是对公司没有什么影响，但你会失去自己的诚信，可能会影响到劳动合同的续签，就这一点来说，公司是没有理由开除你的。

不收已婚的吗？那就说你是上班以后才结的撒这个不是什么大问题吧？怕它的工作还不让结婚了。等办酒席的时候再说出来嘛。

第一没影响第二因为你不是主要职工也没人注意你结婚还是没结婚第三因为这个是隐私来的不会因为隐私而要求你什么第四祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

除非你结婚导致诸如回避关系之类的因素出现变化，否则不至于影响到你的面试和政审，结婚是公民固有的权利。面试之前应该有资格复审的环节，主动把情况说清楚，到政审的时候再说明一下，不要故意隐瞒就好了。

这个最好还是说一下是已婚。领取结婚证之后，会上传公安系统，你的户口信息就会更新，已婚未婚是可以查出来的，所以还是说出来更好。

没有什么影响的，只不过户口信息没有及时更新而已，政审时个人有关信息会公布在政审信息表里，过了时间就可以了。

如果你在登记表上、合同、协议等文件上有写你当时的婚姻状态是未婚，在你工作后要求休相关假期比如产假呀之内的，公司会要求提供结婚证的复印件有的单位需要原来件，如果公司要求是很严格的，肯定会查到相关信息起诉你违约，如果没有以上事宜公司一般不会主动去调查你的婚姻状态也没有相关网站可以对外查询...

3，面试官问：“你结婚了没？”正常都是实事求是来回答。但也有一些特殊工作情况，需要隐婚，你就说自己未婚即可，第三方背景调查里面的明细项，是不包含“婚否”调查的。至于你入职后，哪天被发现多了个“老公”，那也无妨，因为领个结婚证只不过1天的时间，而你的面试、入职、转正，以及哪天被...

你应该如实回答。但在某些特定工作环境中，可能需要隐瞒婚姻状况。在这种情况下，你可以回答自己未婚。背景调查通常不会包括婚姻状况。至于你入职后，有一天被发现有了“丈夫”，这并不是个大问题。因为领结婚证书只需要一天，而你的面试、入职、转正过程可能需要一年甚至更长时间。不必太过担忧这个问题。