老板儿子结婚，经理让大家出份子钱，普通职员有必要吗？

我觉得这个很有必要。毕竟你也是公司的一员啊，是不可缺少的。但是份子钱是看心意给多少吧，也不是非要很多。

我觉得看关系啦，如果经常提点你，必须随；如果对你不冷不热，最好随；如果坑你，你又不傻。看企业文化了，如果人情随往很正常，领导也经常随礼，那你需要随份子钱，如果企业淡薄人情，一切是目标管理，那可以不用考虑。

我觉得出份子钱肯定是必要的呀，毕竟还是经理让大家出份子钱，如果你还是想在这个公司继续的呆下去，我觉得肯定是要出这份份子钱的，毕竟这也是人情交往。

老板的儿子结婚，请你让大家出份子钱，如果你想升职，给老板留个好印象，自然多多少少出一点也是好的，当然，如果你无所谓，其实老板也不在乎这一点点的分子钱。

这种情况是需要随份子的，给多了不好，你不能够比你的相关领导随得还多；少了也不好，少了主人会认为这个家伙太小气。正确的方式是多问问几个身边的同事，看他们随多少然后再作决定。

我觉得有必要的。你也是这个公司的一份子，不是要钱的多少，我觉得是一份心意，不论钱多钱少，心意到了就好。

老板儿子结婚，经理让大家充分的钱，普通笔资源应该是没有必要拖的，如果你们的工资比较小，那么就更没有必要出份子钱啦。

老板的儿子结婚，经理让大家出份子钱，我觉得这经理就是不应该啊，普通成员出份子钱呢，在一定程度上能让老板很开心，显得你很会做人，但是我觉得有些情况也会让你在别人的印象变得坏一些。

我觉得如果你和老板熟，收入处于中等偏上，500左右的红包就够了，后面你家里的喜事，他会加倍还人情的，如果关系一般，但是希望老板能够给你机会，侧面的让老板对你有好感，你可以包多一点500-800都行。不熟的话没必要了

那要看你到底要不要去参加老板儿子的结婚典礼，如果你去的话，就一定要出份子钱了，如果你不参加典礼的话，我觉得出不出份子钱是无所谓的。