哪些法律法规明确规定晚婚晚育的年龄
晚婚晚育的年龄，国家立法没有明确规定，一般是由地方性立法规定。比如《广东省人口与计划生育条例》第十八条 鼓励公民晚婚、晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。
各省的人口与计划生育条例有具体规定。《安徽省人口与计划生育条例》规定，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，男女双方年龄均在法定婚龄三年以上初婚的为晚婚；已婚妇女达到晚婚年龄后生育第一个子女的为晚育。
法律法规没有规定这个，只是规定了法定婚龄（女20周岁，男22周岁）。
现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄3年以上者，即为晚婚。晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。在一般情况下，结婚是生育的前提，但是生育行为并不一定与结婚行为同时发生。 现行计划生育政策规定，女在24周岁以上生育者，即为晚育。
初婚年龄＝结婚证书上批准的日期－本人的出生日期。
初育年龄＝孩子出生的日期－母亲出生的日期
都在《人口与计划生育法》中，还有《人口与计划生育条例》以及各地方的管理办法
《婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
法律如何规定的晚婚晚育年龄
法律依据：《 人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
晚婚晚育假多少天2023年新规定
晚婚婚假具体如下：1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假10天，含3天法定婚假；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6...
劳动法晚婚晚育的规定
法律主观：一、劳动法晚婚晚育的规定各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于98天的法定产假。
晚婚晚育产假法规
《 人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
怎么算晚婚晚育
4、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。5、目前执行的计划生育法将原来第二十五条的“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条...
晚婚晚育假期时长
关于晚婚晚育假期的具体时长，依据各地计划生育条例而定，不存在全国性统一标准。根据国家法律法规，依法结婚享有3天婚假，分娩后可享受至少98天产假。在各地区政策细化过程中，部分地区的相关福利待遇可能会超出国家规定，但必须保证不低于国家最低标准。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法...
晚婚晚育年龄最新规定
法律分析：晚婚年龄法律规定，男性22周岁，女性20周岁算法定结婚年龄，以此基础往后延迟三岁，则为晚婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。法律依据：《 人民共和国民法典》 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十...
晚婚晚育年龄是什么
而对于晚婚晚育，《婚姻法》中并没有明确规定，一般是由各地立法规定。在各地计划生育条例中，一般规定比法定婚龄迟三周年以上初婚为晚婚，即女性满二十三周岁和男性满二十五周岁结婚就算晚婚。而对于晚育，有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。由于各地...
晚婚晚育假期规定 2022
法律主观：晚婚晚育 假期最新规定： 按照我国 婚姻法 规定，男25周岁、女23周岁后 结婚 为 晚婚 ，晚婚生育是晚育。晚婚晚育应予鼓励。我国 人口与计划生育法 明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本 婚假 、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚...
现在还有晚育假吗
法律分析：关于晚婚晚育假的问题,法律修订之前,是鼓励晚婚晚育,其中有关于晚婚假的规定,晚育假也有。法律依据：《 人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，...