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没办理结婚证怀孕单位有权力开除吗

都是形式啊 如果你真要生这个孩子 那就去办个结婚证吧
现在办结婚证很简单 如果不想办 那就去搞个假的 公司也不会去查的
公司的行政只是去看一下就可以了

女员工怀孕没有结婚证违法吗

然而,非婚生育可能引发社会抚养金话题,详细内容应参考地方性人口及计划生育条例。劳动者权益角度来看,孕妇受多种特殊保障,包括禁止用人单位以怀孕为由进行解聘。然而,用人单位在福利措施中可能对婚生和非婚生子女有所区分。简言之,尽管孕期本身不具备违法性质,但未能按时办理结婚登记或许会导致诸多后顾...

没有结婚证怀孕了受法律保护吗

在没有结婚证的情况下怀孕所生的子女,即非婚生子女,也享有一定的法律权益。他们与婚生子女在法律上享有同等的地位,父母双方都有抚养、教育的义务。此外,非婚生子女还有权继承父母的财产。三、法律责任与义务 虽然怀孕女性享有法律保护,但她们也需要承担相应的法律责任和义务。例如,她们需要为子女的成...

怀孕被开除,我该怎么办

这个公司这样做是违法行为,可到劳动局去举报或直接到当法院告你的单位。可事实上,根据劳动合同法的相关规定,如果没有法定情形,孕期的女职工是不能被解雇的。用人单位一旦这么做了,就构成了违法。另一方面,怀孕女职工一旦遭遇此种情况往往都不知道该如何处理如下:1、如果单位人事部负责人口头通知女...

没领证,但是办了婚礼,有两个月的身孕,身体不舒服,可以不可以给公司申请长假或停薪留职?

1、可以;但是不享受生育保险相关条款;2、可以停薪留职,劳动法规定女员工在怀孕期间公司不得开除;3、如果能得到医生开证明,可以按病假待遇请保胎假,不过保胎假有一条要求是按计划生育要求,非婚生育不一定能支持。不是保胎假的话就只是停薪留职,勉强说算事假吧。产前假是7个月以上才能开始要求。也是...

我28岁,未婚,7月,我发现自己怀孕了,我很想生下这个孩子,但我和男友没有结婚证,请问:如果我要生

只要没领结婚证的都不算结婚,所以2001年你男朋友和他老婆在一起的也不算结婚,法律上讲他们从未存在婚姻关系。离婚协议书只是对财产及非婚生子女的抚养等问题作的约定,应该没有问题。但还是建议你到他户籍所在地的民政局让他陪你去调查下他的婚姻状况,这样可以放心些。祝你好运 ...

没有拿结婚证怀孕自愿把孩子打了犯不犯法

这个情况确实需要理性看待,从法律角度来看,如果没有通过法律程序结婚而怀孕,并且选择终止妊娠,这通常不构成违法。但这并不意味着这是一个理想的选择,因为这涉及到个人健康和长远影响。终止妊娠是一项严肃的决定,需要全面考虑身体和心理因素。尽管没有结婚证,个人依然对自身健康负有责任。终止妊娠可能...

结婚后没领结婚证.怀孕后老公提出离婚

没领结婚证法律上是不承认你们的婚姻,你们只能说是同居关系,可自行协商解决。如果存在事实婚姻,虽然事实婚姻已经取消不受法律保护,但解除同居关系如果涉及到财产也可协商分割。

员工未领结婚证怀孕流产是否享受公司工会慰问金,有法律依据么??

首先怀孕流产跟员工是否领证没有关系,慰问金是针对于孕妇这个人的,并且不得对未婚先孕有歧视。

夫妻之间没打结婚证,女方大肚子男方打它算犯罪吗

在夫妻关系中,如果一方在没有办理结婚手续的情况下怀孕,另一方对女方进行身体攻击,其法律后果取决于伤害的程度和女方的报案情况。如果没有造成严重的身体伤害,且女方没有选择报案,通常不会受到刑事追究。但是,如果女方选择报案,且伤害程度未达到轻伤标准,施暴方可能会面临行政拘留的处罚。若伤害程度...

员工违反计划生育政策,企业能怎么办?

所以,即使怀孕女职工享有《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规规定特殊的就业保护权,但是,用人单位完全可以根据《劳动合同法》第39条之规定,以劳动者严重违反规章制度为由,予以辞退。如果用人单位在规章制度中没有明确将员工违反计划生育政策怀孕、生育等行为列为严重违反规章制度的...