找工作，到底是未婚未育难还是已婚已育难

都是有的，
未婚的话，没有家庭的牵绊，所以自由一点，
要是已婚的话，那就是没有婚假产假的时间了。

未婚未育、已婚未育、已婚已育，哪个在女性求职中更有竞争力？

1.未婚未育：未婚未育的人一般情况下会有更多的自由时间和精力，可以更专注于工作和职业发展，提升自身的职业能力和深度。还可以灵活安排时间，参加培训、拓展视野、丰富自我素养。2.已婚已育：已婚已育的人可能会面临家庭和职业的平衡问题。需要花费更多的精力和时间来照顾家庭和育儿工作，这也就削减了他...

正是因为以上的原因，已婚已育找工作的女性比未婚未育的容易，而未婚未育的又比已婚未育的要相对容易一些，所以女人已婚未育找工作是最难的。

没有可比性。这和工作性质有很大的关系。已婚已育稳定，未婚未育相对来说没那么稳定，而且，有的公司偏向已婚已育人士，因为未婚未育工作后又是婚假又是产假的。。但同样，有的公司又偏向未婚未育，因为相对来年纪比较轻，接受能力各方面可能相对的强一点。。这个不能一概而论，得看是什么样的公司，...

现在确实存在已婚未育比未婚人员更难找工作的情况，已婚后就有生育的可能性，按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，产假期间工资是要正常发放的，这时有些企业就会认为不工作而正常发放工作是负担，所以造成已婚未育工作难找的情况。

我认为已婚未育的女孩子很难找工作，不仅是已婚未育的难找工作，就算是未婚未育的女孩子也难找工作，因为公司娉请新员工首先考虑的是她的学历，能力，反应，以及她的后顾之忧，那么谈恋爱和结婚生子都成了女孩子在工作中的阻碍，你的工作能力强，解决问题的和安排事情合理。那么你在公司就是一把好手...

大龄未婚，不要；已婚未育，也不要；已婚已育一胎，也不要；已婚已育二胎，离开职场多年？或者嫌弃老了？女生不用找工作了？帅得一塌糊涂：社会是自平衡的，越多找个公司就生娃的案例出现，女性找工作难这个坑就越大，总之，没有什么是理所当然的。虽然网友们纷纷表示女性就业难哪里都是坑但也...

结婚了还没要孩子是不好找工作的。客观来说已婚未育确实对找工作有影响。不过仔细分析，已婚未育在就业中优势和劣势都是有的，也很明显:一、已婚女性相比于未婚女性也是具有很大优势的：一)、更稳定。心性上更加成熟，更懂得感恩和珍惜，更注重稳定不会动不动就跳槽，现在没结婚都是98后的小姑娘，...

在我的身边还没有遇到大龄未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁的情况。但是这种现象在职场上确实存在。……之所以用人单位不愿意招聘大龄未婚或者已婚未育的女性入职工作，其原因在于用人单位认为女性结婚会影响工作、女性婚后生育会占用大量时间和精力，以及大龄未婚女性生活状态不稳定不利于工作这三方面原因。1，...

当然是说已生育比较好这个年龄未婚以后会有很多问题影响到工作

你好，我觉得未婚女孩找工作并不难，因为她没有家庭的拖累，可以全身心的投入新的工作，适应新的环境，所以我觉得你应该积极去尝试，祝你能找到心仪的工作，希望我的回答对你有帮助。