已婚未育面试时可以隐婚吗
完全可以的，公司上班是没有查结婚证的单位的。这也并不是诚信不诚信的问题，因为你没有影响别人。但是你们夫妻可要思考好了，如果生孩子想请假那可是件麻烦事了。
婚姻状况，一般不是强制性必填项目，可以不填，但如果询问，应该据实回答，不应欺瞒。
鉴于一些企业会根据岗位需求，会对婚姻状况加以考究，如果是为了面试通过率更高，可以给面试者以下建议：
一、偏好招聘未婚人士的应聘策略
应聘的岗位需要经常出差或者需常驻外地，那么这样的岗位适宜的是自由身份的求职者，也就是说偏好单身人士。
因为作为已婚者来说，需要处理家庭方面的一些事情所以用起来就没那么方便，而且就其本身来说也不希望经常在外跑的。
1、这种情况，如果是自己写简历，建议不要反映；
2、若对方要求填写，此时再做个说明不对工作产生任何影响，打消招聘者的担忧，比如结婚未育，能全身心工作。
3、另外即将结婚、热恋当中等等，应尽量不要给招聘者以不稳定，或者接下来不能全心工作的印象，主动告知是单身即可，其他不建议说的过细。
二、偏好招聘已婚人士的应聘策略
如果应聘的是一些需要固定人员的工作，意思企业希望这个求职者能够在公司一直干下去，那么已婚者相对单身者占据更大的优势。
因为已婚者有了家庭肯定需要稳定，所以他们找到一份满意的工作则会干得比较久一些的，但是作为单身者尤其是年轻人喜欢到处跑来跑去的。
1、此时单身者应该不写婚姻状况或者在企业要求之下写了单身；
2、在求职意向里表明自己是一个寻求长远发展、喜欢稳定的人：比如虽然是外地的，但找了当地的恋人，准备在本地安家等——如此使得招聘者不会担心应聘者干不了多久就跟人家一样跳槽。
哥们， 诚信。为了找个工作背弃诚信你一辈子也不找不到工作。
如这样找到工作也不会长久，不妨再找找
没有不要隐瞒~~~
面试时该“隐婚”吗?
在求职过程中，“已婚未育”这一身份标签往往会成为面试官关注的焦点。这不仅让求职者感到困惑，也引发了关于求职时是否应“隐婚”的讨论。面对面试官的询问，求职者往往面临着两难选择：一方面，诚实回答可能会影响求职进程；另一方面，隐瞒事实又可能被视为不诚实。前程无忧论坛网友“叶落无声”提到，许多...
已婚未育找工作时隐婚会有什么后果
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已婚未育的女性,找工作是否需要隐婚?
个人偏好：如果您认为隐瞒婚姻状况更有利于您的职业发展，您可以选择保持私人生活的隐私，但是这可能会对您的个人生活和家庭关系产生一定的影响。相反，如果您认为自己的婚姻状况不应该成为影响职业发展的因素，您可以选择公开自己的婚姻状况，但这可能会影响到某些用人单位的选择。诚信和职业道德：无论您选择...
“已婚未育”女面试过15次都没戏
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二十八九岁的女性应聘时说结过婚好吗
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职场女性已婚未育,跳槽时真的会因此遭遇很多阻力吗?
职场女性已婚未育跳槽时肯定会遭到很多的阻力，因为毕竟女人在一些就业岗位上就受到了很大程度的限制。一。如果你有家庭，那首先你要以家庭为主，有很多时候你需要注意，你自己应该保持的距离，和你工作时间一定要很准确，否则肯定会影响家庭的和睦。二。已成家的女性有很多的约束感，他可能不能...
男士去应聘简历上写已婚好还是未婚好呢?
或许对方已经结婚，只是不想让别人知道自己已婚；如果是离异等其他状况，说明这是一个有故事的人，可能经历特殊。在面试的时候，需要侧面委婉的了解一下。当然如果涉及到隐私，对方不愿意多说，几句话带过，等以后合适的机会再说。对你期望的薪资最好写保密。这样写的好处在于和HR谈并薪水的时候有较大的...
职场女性该不该隐婚 为什么职场女性都选择不结婚
现在的职场对于女性来说是比较残酷的，有些企业甚至直接对于已婚未育的女性就不招收了，因此很多女性在就业的时候都会选择隐婚，那么你支持这种做法吗？职场女性该不该隐婚 看个人的情况吧，如果确实对自己工作会有较大的影响，可以选择隐婚。职场女性实在是太不容易了。一项网上“隐婚调查”显示，有近37%...
你如何看待「隐婚」?什么样的人在「隐婚」?
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为升职隐婚 上司在车里强吻我
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