找工作面试为什么还要问我结婚没有
可能是看你是否具有稳定性，如果没结婚，可能结婚啊，分手啊，和男朋友离开去外地啊 都是有一定的可能，如果结婚了 对方会觉得你比较稳定，在该公司上班不会动不动就辞职。另一方面，可能是想知道你结婚了以后孕期的问题，因为孕妇产假是要支付薪水的。总之，一个单位问你一个问题都不是白问的，要仔细思考明白了再回答，最好在面试之前把能想到的问题都想好答案，这样在面试官问你问题时才会有准备。
正常，履历表上一般都要填写婚否的，如果是已婚的，还有可能问孩子的问题呢。
如果你是女生 人家问结婚没有是怕你生孩子啊之类的 会耽误好多工作时间 造成工作交接的麻烦 人家还要找接班的
找工作面试为什么还要问我结婚没有
1. 面试时询问婚姻状况可能是为了评估应聘者的稳定性。未婚者可能面临感情生活变化的风险，如分手或因个人原因离职，而这些情况可能影响工作稳定性。已婚者通常被认为家庭生活稳定，不太可能频繁更换工作。2. 另一个原因是了解应聘者婚后的生育计划。孕期和产假期间，公司仍需支付员工薪水，因此面试官可能关...
今天去面试,面试官问我为什么还没结婚.好吧,我
1、会怕你有比较奇怪的性格，不好沟通，团队协调性太差，这样的人招聘进公司可能不会有大问题，但是如果是组团作业，会影响整个团队的工作效率与团结。2、如果你是大龄女生，可能是怕你进公司以后马上结婚怀孕生小孩，那么就是一连串的婚假产假哺乳假。公司从成本上考虑，肯定是希望规避这一块的。3、除...
为什么面试官会问女生有没有男朋友?
在职场上面试的时候HR问这个问题的原因主要是下面几点：第一点、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假，怀孕请产假甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。第二点、可以知道求职者对工作的态度。从这个问题的回答中，可以看出求职者是重家庭还是重工作？职业匹配程度。
如何看待公司HR面试时问你有没有结婚?
上来就是针对年龄的一系列提问。比如，结婚了吗。生育了吗。准备要孩子了吗。在以前找工作的时候，可能是因为还没有达到用人单位眼中的“高龄”，所以，面试的时候，极少会被问到生育的事情。而现在，所有的面试里，第一提及的要事就是，准备生孩子了吗。准备生孩子了吗。准备生孩子了吗。准备生孩子...
怎么现在找工作都要 问有没有对象, 我就纳闷了工作和对象有关系吗
既然都要这样问，肯定是事出有因的，说明了其实工作和对象（或者家庭）是不能完全分隔开来的，试想下，很多工作是可能需要经常倒班或者加班、出差公干等等，这些工作特点是很受工作者的个人情况影响，有对象和没对象、有家庭需要照顾或者不需要照顾家庭，都会给本身的工作紧密相连。还有很多单位都在意求职者...
HR为什么问我是否单身?
身边确实有大龄未婚或者已婚未育女性找工作碰壁的事，其实在求职时企业只要单身的条件，显然是不合理的，企业之所以只要单身，可能是怕求职者结婚给工作带来影响，以及怕求职者婚后生育给工作带来影响这三方面原因。1、是怕自己婚后生育给工作带来影响。在面试过程中HR问自己是否单身的最重要原因，就是怕自己...
女子找工作为什么只问单身否?
嗯，多数情况下一般都会问你单身与否，有的工作岗位是需要你结完婚的，而且生完孩子得是最愿意用的，因为如果你是单身，你处对象要浪费掉他的时间。然后你结婚生子还要浪费掉他的时间，所以说人家就不愿意用你。
找工作时为什么用人单位要问是否结婚了
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面试官问:你是单身还是已婚?怎么回答?
这是在走过场，或者就是面试官的临时发挥。他自己也可能问完问题了，还在考虑我为什么要问这个问题？不用当真，劳动密集型企业的面试就是看看你精神状态如何，能否有合作精神。他主要还是让你干活。5、如果是普通的公司，女性已经结婚，有孩的，请事实求是的说。现在是结婚有孩的女性找工作更占优势。
为什么找工作老板面试时都要问你结婚了没
了解情况，女的结婚、怀孕、哺乳都对工作有影响。另外结婚的比不结婚的要成熟，工作能力一般要强